为建立长效机制，使“走转改”活动成为强化队伍建设、提升新闻报道影响力的有效载体，西安报业传媒集团制定下发了《关于进一步深化“走基层、转作风、改文风”活动的意见》，从制度层面对深化“走转改”作出规范要求，切实打造政治强、业务精、守纪律、作风硬、能创新的采编队伍。

        建立领导干部带头蹲点制度。集团领导和编委会成员、采编中层以上人员定期到集团基层联系点或自己的联系点蹲点采访调研，在采写新闻报道的同时，了解群众真实状况、利益诉求，增进群众感情，撰写蹲点或采访日志、调研报告。集团班子成员每年下基层不得少于60天，撰写“走转改”稿件不少于6篇；采编中层以上领导每年走基层采访不少于30次，每年采写刊发来自基层一线的新闻报道不少于12篇；一般采编人员每年走访基层联系点至少6次，每次都要写出基层联系点日志或调研报告，记者每年采写刊发来自基层一线的新闻报道不少于50篇。

        建立版面保障机制。集团旗下的《西安日报》、《西安晚报》必须在重要版面开设相对固定的“走转改”专栏，在继续办好《我走基层》、《走转改——来自基层一线的报道》栏目的同时，依托现有的《好人好报》、《西京调查》、《钟楼下》等专栏，刊发走基层的稿件。每周分别在一版刊登不少于两条的“走转改”专栏稿件，各报每天都应有“走转改”的新闻。通过鲜活生动、读者爱看的新闻报道，精巧时尚的栏目包装，大气醒目的版面呈现，将“走转改”专栏打造成品牌栏目。（来源于江苏省新闻出版局）

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