一是加强体制机制建设。加强行政审批工作，进一步规范行政许可工作，简化程序，切实提高办事效率；加强文化执法工作，完善执法程序和执法过错、违纪责任追究制度，严防失职渎职行为。

    二是全面提升干部职工防腐抗蚀的“免疫力”。围绕“立足教育，着眼防范，关口前移，防微杜渐”的目标，持续开展党风廉政教育，积极组织政风行风评议，切实抓好行政权力网上公开透明运行，着力健全廉政风险防控机制。

    三是强化学习意识。坚持用素质提升软环境，以提高队伍素质作为软环境建设的根本出发点和立足点。创新用人机制，优化队伍结构，加强考核培训，鼓励员工参加各种学习培训活动，不断提升干部职工的思想道德素质和业务素质，在全局上下形成了工作与学习并进的良好氛围，努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的文化队伍。

    四是推进廉政风险干预工作。采取谈话提醒、书面告知、案例教育等措施，主动干预，及时予以防控，增强干部防范廉政风险意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法安全防线。

来源：江苏省新闻出版局