2013年2月20日下午，苏州市文广新局召开目标管理责任书签约大会。会上，局党委委员、纪委书记李振林传达了苏州市作风效能建设大会精神并作2013年度党风廉政建设工作要点部署。局机关各处室和直属单位负责人向局领导递交了《2013年度党风廉政建设责任书》和《2013年度安全工作目标管理责任书》，各直属单位负责人还向局领导递交了《2013年度目标管理责任书》。局党委书记、局长陈嵘对新的一年作风效能建设、党风廉政建设和全面完成各项重点工作任务提出了明确要求。
        改作风：以实干精神治“庸”治“躁”
        陈嵘指出，全系统部分领导干部存在着“只说不做”、“自己说自己做”和“不说不做”的现象，没有实干精神，不会利用班子合力，没有觉悟，没有追求。基层单位领导干部工作作风存在“庸”的问题，主要是缺少思路、缺少干劲、缺少想法；机关处室领导干部存在“躁”的问题，主要是心浮气躁，官话多、架子大、脸难看，对基层单位关心不够、服务不够、指导不够。全系统广大干部职工要认真学习贯彻全市作风效能建设大会精神，激发干事热情、增强责任意识、转变工作作风、强化服务实效，通过提振精神状态来促进工作水平的提升。
        提效能:鼓足干劲确保各项工作任务圆满完成
        一是坚持以创新激发活力。全系统要紧紧抓住十八大召开后，文化建设面临的新的历史发展机遇，自加压力、努力开拓，不断创新工作思路、工作方式和工作方法，努力在国家公共文化示范区创建、第二届“创博会”、文化遗产保护利用、大运河项目申遗、“书香城市”建设等方面取得新突破、新成果，努力打造“苏州模式”、“苏州品牌”，使苏州文化建设走在全省乃至全国前列。二是以团结凝聚合力。各处室之间、处室和直属单位之间、直属单位之间要加强干部交流、工作协作，变文人相“轻”为文人相“亲”，共同营造团结讲大局的工作氛围，合力推动各项工作的开展。三是以务实提升执行力。不进则退、慢进也是退。各单位（处室）要将2013年工作目标进行分解细化，明确责任目标，抓落实、抓成效，将党和政府交给文化建设的各项工作任务干出成效、干出成果。
        防腐败: 以廉洁形象取信于民
        为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。领导干部要认真学习习近平总书记的重要批示精神，带头贯彻落实中央、省、市有关规定，认真执行领导干部廉洁从政和廉洁自律各项制度规定。全系统广大党员干部要深刻吸取相关腐败案件血的教训，杜绝行政审批、行政执法和公共管理等权力运行的重点部位和关键环节有任何权钱交易。各直属单位还要牢记“小洞不补、大洞吃苦”的古训，务必认真配合财务审计工作，对发现问题要及时落实整改措施，做到“想干事、能干事、干成事、干净干事”才能真正赢得群众的信任和支持。（来源于江苏省新闻出版局）

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