《软件测试精要》内容是以人的认知客观发展规律为主线来逐渐演进的，使得处于测试各阶段的读者都能在《软件测试精要》中找到对自己有价值的内容。内容基本主线为：
第一步（测试的态度、测试策略的相关因素）：端正和树立正确的“测试态度”，掌握“软技能”；第二步（自动化测试策略、性能测试与Troubleshooting、安全测试技术）：学习和掌握向高阶测试高手发展的技巧和思想，掌握“硬技能”；第三步（测试职业发展、测试的组织架构与测试管理）：找到和了解未来测试职业生涯的发展趋势，看清“航行的方向”；第四步（测试杂谈）：在测试工作中找到本职工作的意义和体现个人的价值，知道“目标的意义”。《软件测试精要》围绕以上四步编排内容。
《软件测试精要》既适合渴望了解软件测试的新人，也适合对软件测试有一定认识和经验的中、高级测试工程师。同时，《软件测试精要》也可以作为高校开展软件测试课程的参考教材，让在校学生能对软件测试的本质和价值有一定的认识。

董杰，生于四川宜宾，进入软件测试行业多年，先后从事过功能测试、性能测试、压力测试、自动化测试、系统测试、安全测试、解决方案测试、测试需求调研分析、测试策略设计，参与过测试咨询服务。测试过的产品领域有电信类SDHATM、Ethemet、lP、网络安全、GPRS、IT产品。工作过的企业有自研网络产品的民企，也有Motorola等外企。对测试的心得是：“像老板一样做测试，做测试就是做老板！”

作者以别具一格，另辟蹊径，跳出传统技术人员的思维框架，在高空中以另外一个视角审视测试，提出了许多独特的见解，定会让长期迷失在测试里的技术人员闻到外界飘来的清香，瞥见墙外探进的花枝，窥到世外飘忽的美景。对测试迷茫的人，不妨放松心情，泡上一杯清茶，躺于一张藤椅上，在阳光下打开此书慢慢酌之。
　　——具有8年测试经验的Nokia高级测试工程师　王东旭

第1章 测试的态度 1
1.1 精益求精 2
1.1.1 测试用例设计的精益求精 2
1.1.2 性能测试的精益求精 6
1.1.3 回归测试的精益求精 9
1.1.4 测试脚本开发的精益求精 10
1.1.5 测试工具开发的精益求精 11
1.2 总结与温习的重要性 12
1.3 学习和思考 17
1.4 谦虚好学 19
1.5 工欲善其事，必先利其器 21
1.6 人无远虑，必有近忧 24

第2章 测试策略的相关因素 27
2.1 测试资源与时间控制 28
2.2 测试的知己知彼 31
2.3 测试效率的优化 35
2.4 测试中技术风险的控制 38
2.5 测试中的金矿 40
2.6 灵活机动的测试 43

第3章 自动化测试策略 46
3.1 解析自动化测试的理解误区 47
3.2 自动化测试与手工测试的分工 49
3.3 自动化测试实施策略 52
3.4 自动化测试实施过程 58
3.4.1 制定自动化测试方案 58
3.4.2 自动化测试脚本开发 60
3.4.3 自动化测试脚本的执行 62
3.5 自动化测试开发脚本 63
3.5.1 什么是测试脚本语言 63
3.5.2 Tcl的故事 67
3.5.3 Perl的故事 70
3.5.4 Python的故事 74
3.6 自动化测试工具介绍 76
3.6.1 WinRunner 77
3.6.2 Fanfare 79

第4章 性能测试与Troubleshooting 84
4.1 性能测试 85
4.1.1 什么是性能测试 85
4.1.2 性能调优 89
4.1.3 压力测试 91
4.2 Troubleshooting 93
4.3 优秀性能测试工具推荐 97
4.3.1 LoadRunner 97
4.3.2 SmartBits 100
4.3.3 IXIA 101

第5章 安全测试技术 103
5.1 终极测试人——黑客 104
5.1.1 黑客本质 104
5.1.2 知名的测试黑客的故事 104
5.1.3 安全测试应该包含什么 108
5.2 优秀安全性测试工具推荐 113
5.2.1 针对Web安全性的工具 113
5.2.2 针对设备的安全性工具 113

第6章 测试职业发展 118
6.1 选择——听你的心 119
6.2 职业选择的象限 123
6.3 测试职业种类 125
6.3.1 普通测试工程师 125
6.3.2 性能测试工程师 127
6.3.3 测试设计专家 128
6.3.4 自动化测试专家 130
6.3.5 测试工具开发专家 131
6.3.6 测试管理者 133
6.4 突破测试的选择 136
6.4.1 市场 137
6.4.2 项目管理 139
6.4.3 售前技术支持 141
6.4.4 售后技术支持 142
6.4.5 技术培训 143
6.4.6 转向开发 144
6.4.7 做生意 146
6.5 外企和民企的选择 147
6.6 大公司和小公司的选择 150
6.7 外包公司和自主产品公司的选择 152

第7章 测试组织架构与测试管理 154
7.1 测试部架构与公司架构的对照 155
7.1.1 功能测试工程师——销售部 155
7.1.2 测试工具开发和自动化测试开发——研发部 155
7.1.3 测试设计工程师——公司的战略规划和市场部 156
7.1.4 解决方案测试工程师和系统测试工程师——销售部中的高级销售人员 156
7.1.5 测试领导者——公司的管理部门 156
7.2 测试部架构与军队组织架构的对照 157
7.2.1 功能测试工程师——一线战斗的步兵 157
7.2.2 测试工具开发——军工厂给战士提供先进的武器 157
7.2.3 测试设计工程师——军队参谋和各级指挥官 158
7.2.4 解决方案测试工程师和系统测试工程师——军中的空军和海军 158
7.2.5 自动化测试脚本开发工程师——军中的炮兵 159
7.2.6 测试领导者——军中的军长和政委 160
7.3 测试团队管理 160
7.4 测试新人的培训建议 168

第8章 测试杂谈 171
8.1 测试是科学也是艺术 172
8.2 测试人员真正做什么 174
8.3 软件测试的前景 178
8.4 测试人员市场需求现状 180
8.5 测试中的困难 191
8.6 测试经验杂谈 193
8.7 测试工程师的基本素质 196
8.8 谁是测试团队中的核心技术人员 198
8.9 软件测试值得投资吗 201
8.10 软件测试的黄金阶段 203
8.11 软件测试验收基准 206
附录A 测试职业经历随谈 208
后记 212
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