本书通过对企业理论和产业组织理论的重新解构，通过对企业绩效全面、综合的审视，寻求决定企业绩效的各种因素以及产生原因，通过对各种因素以及之间关系的考察，试图在理论上寻求对企业绩效的决定因素的解释。绩效问题作为贯穿全书的一根红线，这是本书区别于同类型研究的突出之处。
本书的主要创新之处表现在：第一，在相关领域前沿成果的系统化、条理化的重新阐释上作了创造性的工作；第二，对各种学术流派的学术观点进行了比较研究，提出了一些有学术价值的观点；第三，始终一贯地以新古典微观经济学理论深入剖析现代企业理论与产业组织理论，对我国企业理论与产业组织理论研究的纵深推进有积极作用。

本书通过对企业理论和产业组织理论的重新解构，通过对企业绩效全面、综合的审视，寻求决定企业绩效的各种因素以及产生原因，通过对各种因素以及之间关系的考察，试图在理论上寻求对企业绩效的决定因素的解释。绩效问题作为贯穿全书的一根红线，这是本书区别于同类型研究的突出之处。
本书的主要创新之处表现在：第一，在相关领域前沿成果的系统化、条理化的重新阐释上作了创造性的工作；第二，对各种学术流派的学术观点进行了比较研究，提出了一些有学术价值的观点；第三，始终一贯地以新古典微观经济学理论深入剖析现代企业理论与产业组织理论，对我国企业理论与产业组织理论研究的纵深推进有积极作用。

第一章 导论
第二章 微观经济若干知识的简单回顾
第三章 市场结构
第四章 基本模型
第五章 合谋
第六章 价格歧视
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