在市场经济体制下，我国的劳动关系随着所有制关系的变化而发生了巨大变化，不再是一元化的单一的社会主义性质的劳动关系，成为多元化的复杂的劳动关系：既有国有企业的社会主义的劳动关系，又有外商投资合资、合作企业中的半社会主义性质的劳动关系，还有外企和私营企业中的资本主义性质的劳资关系；基于劳动关系的变化，调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的劳动法越来越显得重要了，人们迫切希望获得丰富的劳动法学的知识。本书坚持正确的政治方向，内容丰富，资料充实，资料新颖。共分为三编十九章，详细的讲述了劳动制度和劳动标准，以及劳动监督检查和劳动司法等内容。是一本很好的教科书，也是劳动者的参考书。

第一编 总 论
第1章 劳动法概述
第一节 劳动法的概念
第二节 劳动法的调整对象
第三节 劳动法的渊源
第四节 劳动法在法律体系中的地位及与邻近法律部门的区分
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