《工作让你幸福吗?》讲述了请记住，无论做什么工作，都首先要让自己幸福。只有感觉到工作是一种幸福，你才能对工作充满激情，才能拥有和谐的人际关系，才能优质高效地完成任务，才能与企业达成双赢！

李厚豪 历任加拿大咸氏财团中华区培训总监、橡果国际培训经理，曾负责好记星、背背佳、氧力得、姗拉娜等分公司的培训及管理工作。作为“工作让你幸福吗”及“教练式领导”课程的创始人。李老师尤为擅长讲授员工职业素质提升及教练式管理类体验式课程。从业近十年来，在全国各地授课逾千场，受训学员数十万人。

李厚豪老师向来善于把课讲到员工的心坎儿上，“工作让你幸福吗”系列培训是李老师在多年的教学实践中研发出的一门帮助员工“解心结”的课程，在这门课中我和我的同事们都很受启发，因为这门课通过引导员工正视自我，调整心态，达到幸福工作，个人与企业共同成功的目的。
　　——罗辉 LG（中国）商学院创始人LG（中国）培训部总经理
企业的成败取决于员工为企业创造的价值，而员工为企业创造价值的多少不仅限于员工的技能与水平，更限于员工工作的心态与状态，只有工作幸福指数高的员工才能为企业创造更多的价值，我认为李老师的“工作让你幸福吗”这门课正是从根本上帮助企业与员工解决如何幸福工作的问题。
冯继超 好记星数码科技有限公司总经理
要想使员工感到“工作是幸福的”确实是一件很难的事情，所以我们的管理常常事倍功半。《工作让你幸福吗？》这本书一个最大的创新点就是提供了一套全面提升员工工作幸福指数的方法。
　　——李昌勇 橡果国际人力资源部副总经理
《工作让你幸福吗？》结合国人基本的人生态度和现代心理学的最新研究成果，给工作中的人们提供了获取幸福的可操作的方法，将给备感压力与烦恼的都市人带来一股清馨的气息，使他们真正体味到快乐的工作与人生。
　　——倪涵 拓普康商贸有限公司副总裁

《工作让你幸福吗?》编辑推荐：
◎先与自己沟通好
◎享受“自转”的乐趣
◎消灭对失败的恐惧
◎唤醒你的责任心
◎避开“苏必克怪圈”
◎心态“归零”
◎为自己预约一个好结果
◎不抛弃，不放弃

序 我为什么要写这本书／Ⅴ

第一章 怎样工作才幸福
一、改良你的思维／4
改变，从思维开始／5
先与自己沟通好／7
把幸福复制下来／12
二、明确你的方向／14
设定清晰合理的目标／16
好工作的三大标准／17
三、修炼你的心态／24
关注光明的一面／25
正确对待真实的自己／28
消灭对失败的恐惧／30
珍惜治疗法／32
放下虚无的“面子”／34

第二章 首先，对自己负责
一、为你的理想打工／40
家有万金不如薄技在身／40
从泥瓦匠到董事长／41
二、享受“自转”的乐趣／45
快乐工作零误差／46
别让工作推动你／48
三、不要只做你该做的／51
带着答案去请示／52
超越绩效考核／53
四、唤醒你的责任心／55
不为失误找借口／55
只为难题找方法／56
五、学会经营自我／59
放弃眼前利益／60
学习的革命／62

第三章 接受工作享受工作
一、无法改变就积极接受／71
“踢猫”的故事／71
甩掉原来的自己／76
二、苦难是人生的宝藏／80
感谢暴风骤雨／81
抱怨是谋杀幸福的病毒／83
三、心态“归零”／85
横看成岭侧成峰／86
一切都是最好的安排／89

第四章 所有问题都是思路问题
一、正面自我验证／96
别让思想被催眠／96
预约一个好结果／98
二、挣脱自我设限／103
囚字新解／104
抢在暴风雨前面／108
三、不等不靠不托付／113
天助自助者／114
舒适的肩膀靠不住／118
四、克服衍射心理／122
无孔不入的“衍射”／123
摆脱“衍射”的三大方法／124
五、避开“苏必克怪圈”／127
从千万富翁到千万“负”翁／128
理性驾驭自我／131

第五章 坚持忠诚胜于激情澎湃
一、握在手中的才是最好／140
你比别人缺少机会吗／141
毅力无所不能／143
二、好工作不是换出来的／149
先让自己无可挑剔／149
“跳槽”的巨大代价／153
三、不抛弃，不放弃／156
去山顶喝咖啡／156
让全世界为你让路／160
……