《好员工是这样炼成的》与近几年流行的企业团购培训图书相比，有以下三大优势：书中没有虚泛的概念和空洞的说教，而是用真实的案例把好员工的修炼方法生动地展现出来：“日行一善”强调内在修为，“组建贵人团”理顺人际关系，“5W2H法”适用工具体工作，“OEC管理法”则是一生受益的快速成长法门……
·作者不仅站在企业和老板的立场，而且更多地从员工的个人发展和阅读感受出发，行文亲切自然，而不是一相情愿、居高临下的说教，因此更有亲和力和说服力，更容易被员工接受。
·以前的团购培训图书要么是引进版图书，甚至是国外几十年前就已经出版的图书；要么是由一些没有管理培训经验，甚至也没有多少职场经验的无名作者东拼西凑“攒”出来的，更有甚者是冒名的伪书。而《好员工是这样炼成的》作者是职业素质培训领域的专家，有着多年的企业管理经验和培训咨询经验，同名课程在企业和员工中广受欢迎，因此《好员工是这样炼成的》更适合本土企业的员工培训，更具针对性和实用性。
超越“问题与借口”的层面，企业迫切需要的是标本兼治的员工素质提升方案，而《好员工是这样炼成的》正是这样一本企业合用、员工爱读的优秀培训图书！

宋振杰，北京时代光华高级讲师，上海派辅蒙管理咨询公司高级顾问，职业素质训练专家。具有大型国有企业、政府部门和民营企业14年领导经历，拥有深厚的理论功底和实战经验。
近年来专注于员工职业素质提升方面的研究和培训，著有职业素质培训专著《黄金心态》、《自我管理——经理人九大能力训练》、《团队领导——九大核心技能造就新型管理者》等。曾服务中国兵器工业集团、美国应用材料（中国）公司、招商银行、申银万国证券、宝信软件等一百余家企业和单位。

什么样的员工才是好员工？好员工又是如何修炼出来的？《好员工是这样炼成的》不讲虚泛的概念，只讲合用的方法；不仅企业欢迎，而且员工爱读。
著名职业培训家宋振杰先生，凭借其深厚的理论功底和多年的实验经验，在《好员工是这样炼成的》中为员工提供了一套从平凡到卓越的修炼方案。

序言
第一章 找准方向再启程
　一、找到自己的北极星
　　1.我是谁？——认识自我
　　　认识自己的性格倾向
　　　清楚自己的兴趣
　　　发现自己的特长
　　2.我要到哪里去？——明确目标
　　3.我怎样到达那里？——行动计划
　二、时刻准备着
　　1.动态“T”型知识结构
　　2.高效“工”形能力模型
　三、“千招会”不如“一招绝”
　　1.从“万金油”到“特效药”
　　2.让自己不可替代
　四、不达目的不罢休
　　1.把糖果留到最后
　　2.坐住冷板凳
第二章 方法总比困难多
　一、有方法就没问题
　二、总能找准关节点
第三章 好头脑不如好习惯
　一、管好自己不容易
　二、精益求精才完美
第四章 找对“贵人”结善缘
　一、高情商换得好人缘
　二、找到你的“贵人”
第五章 让阳光心态照亮前程
　一、敢想还要敢做
　二、警惕“态度滑坡”
　三、让生命怒放
　四、不放过成长的机会
……