本书是我国第一部全面、系统研究劳动争议诉讼程序问题的专著。作者从比较法的角度紧密结合我国国情，根据现代法治原理和民事诉讼原理，探讨了劳动争议诉讼程序的特殊法理。在对劳动争议和劳动争议诉讼的界定、劳动争议诉讼主管的宏观与微观分析、正当当事人、证明责任的分割、审判机构、行为保全、简易程序和小额程序的适用等问题的论述上均具有开创性的意义。
　　作者在本书中首次提出了在我国民事诉讼中专章设立“劳动争议诉讼程序特别规定”的建议，并初拟了构造精致的立法建议稿，这对于完善我国劳动争议诉讼立法，保护当事人的合法权益，具有十分重要的促进作用。
　　在强调科学发展观的时代背景下，劳动者合法权益的保障已成为构建和谐社会的一个重要组成部分，本书从诉讼程序角度，为合理、高效解决劳动争议提供了理论上的支持，彰显了其独特的理论价值和时代意义。

　　范跃如，1972年7月出生于河南商丘。2006年6月毕业于中国人民大学法学院，获法学博士学位，并于同年8月进入中国社会科学院法学研究所做博士后研究。现为北京市高级人民法院法官。在《中国法学》、《法学家》、《人民司法》等发表论文多篇，并多次获全国法院学术论文奖。曾参与最高人民法院、司法部等机构的多项重点调研课题和重点科研项目的研究。

　　本书是我国第一部全面、系统研究劳动争议诉讼程序问题的专著。作者从比较法的角度紧密结合我国国情，根据现代法治原理和民事诉讼原理，探讨了劳动争议诉讼程序的特殊法理。在对劳动争议和劳动争议诉讼的界定、劳动争议诉讼主管的宏观与微观分析、正当当事人、证明责任的分割、审判机构、行为保全、简易程序和小额程序的适用等问题的论述上均具有开创性的意义。
　　作者在本书中首次提出了在我国民事诉讼中专章设立“劳动争议诉讼程序特别规定”的建议，并初拟了构造精致的立法建议稿，这对于完善我国劳动争议诉讼立法，保护当事人的合法权益，具有十分重要的促进作用。
　　在强调科学发展观的时代背景下，劳动者合法权益的保障已成为构建和谐社会的一个重要组成部分，本书从诉讼程序角度，为合理、高效解决劳动争议提供了理论上的支持，彰显了其独特的理论价值和时代意义。

导论　　　　　　　　
　　一、论题的意义　　　　　　　　　　　　　
　　二、研究的方法　　　　　　　　　　　　　
　　三、本书的结构安排　　　　　　　　　　　　　
第1章　劳动争议与劳动争议诉讼　　　　　
　　1.1　劳动争议的基础理论　　　　　　　　　　　　　
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