大师和培训师绝对不会告诉你的“职场生存课”。《职商》——继《灰商》、《圈子圈套》后，最引人注目的职场商战力作！和《杜拉拉升职记》、《浮沉》绝对不一样的风味！
在书中能经常找到熟悉的桥段，OFFICE政治无处不在，如何轻松的应对，非常考验一个人的IQ与EQ。
《职商》是在替无数的职场前辈们书写历史，浓缩了作者及无数浪迹职场江湖的前辈们的辛酸荣辱，将无数惊险刺激幻化成涓涓细流，——于幽默中循循善诱，于辛酸中给予鼓励，奉献出前辈的肩膀，让后来者踏在坚实的肩膀上一览职场风云，洞悉职场人生百态。
——李可 《杜拉拉升职记》作者
有些事情你失败了，但并不意味着你是错了，现实与理想总隔着一层看不见的面纱。智商必须发展到职商，职商必须配合于情商，才能使你走向成功。
——世界500强拜尔中国经理 王亦军
职场就是生活，酸甜苦辣俱全，只有自知，也只有自我调理，才能烹调出适合自己的口味。职场就是一场即兴上演的舞台剧，没有导演，却异彩纷呈，职场命运只有自己决定，也只有自己才能演好自己的角色。
——交行上海浦东分行行长 张建平
关于“人是社会的人”这一方面，在中国人的文化积淀中尤为重要。因此，“群体哲学”或者“组织哲学”一直是中国人在中国化的环境中生存的基本哲学。职场，同样是“群体哲学”良好滋生的极佳土壤，从这个角度说，本书关注的话题值得深入探究。
——学者、畅销书作者 曹建伟
和苗衿一样，中国很多受过良好教育智商也很高的名校毕业生，他们有着扎实的专业功底，也有非常敬业的精神，最缺少的是职场上的历炼和实践，要想以最快的速度补上这堂课，《职商》是最贴切的“教材”。
——武汉大学经济与管理学院博士生导师 杨艳林
人力资源是企业的第一资源，也是职场最敏感的领域，作为同行，很高兴终于有同道者不吝分享宝贵心得，帮助职场人士打破局中迷局，相信也会有更多人对此领域给与更大的关注。
——萧东楼 《猎头局中局》的作者

HR硕士毕业生苗衿凭借丰富的产品及管理知识力压众多竞争对手走马上任人事经理，壮志满怀地投入到人事改革的洪流中，殊不知改革就是要破除陈规和触动既得利益．在各方利益的激烈较量中，疏于自我防范的苗衿尽管初步取得成效，但更大的漩涡却在一步步向她靠近……
《职商》不同于其他职场书籍急欲传授专业技能，她以细节见长的故事性描述手法悉数关于招聘面试的实质、关于上下级的关系处理、关于同事之间的交道、关于对下级的管理、关于工作任务的安排、关于和客户的交往等等精彩故事……不同于当前书架上泛滥的“白领到金领”喜剧式的教科书，《职商》堪称一部求职入职者的警示录——在我们闯荡职场的过程中，知道哪条路不通和知道哪条路可行同样重要！

西楼望雪，管理学硕士研究生，注册人力资源管理师，历任跨国公司总部的绩效主管、人力资源经理。著有《女研楼的爱情故事》。