史蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》、《要事第一》、《领导者准则》之后推出的一本最具影响力的书。
　　经营人生，管理企业，是一种智慧；
　　不是控制和恐吓，不是让步和妥协；
　　因为忠诚一定是赢来的，而不是命令得来的；
　　管理的第三种策略，一个管理的终极原则和至高境界。
　　一部充满希望的手册，它将通过改变你的生活原则改变你的生活！
　　我有幸能采访某些世界上最强大的人。《管理的第三种策略》告诉我们，力量并不取决于一个人的名字、头衔或名声。真正的力量是尊重的力量。　　——拉里·金　
　　深刻！李博士教你真正力量的实质，真正的力量在于理解与你一同生活和工作的人心思和想法。今天开始关注自己的行为原则，明天他人就会追随你。　
　　　　　　　　　　——肯·布兰查德，《一分钟经理》和《同心协力》的作者
　　无论你是来自火星还是金星，在人际关系中保持力量的平衡要求你深刻理解诚信、信任和尊重。《管理的第三种策略》提供了一个新的标杆，让我们能建立更有意义的人际关系。
　　　　　　　　——约翰·格雷，《男人来自火星，女人来自金星》的作者
　　布莱恩·李是我所知道的最出色的教师之一。他是世界级专家，研究力量、怎样获得力量、怎样以尊重对方的方式运用力量。他将说明怎样开发自己的力量以便　实践高效能人士的习惯。
　　　　　　　　　　　——史蒂芬·柯维，《高效能人士的七个习惯》的作者

有些人会认为，坚强控制是一种力量，有人会认为妥协让步是一种力量。尽管这些可以帮助你在短期内获得你想要得到的东西，但它们却创造不了持久的力量。无论是在人生经营、职场打拼、还是企业管理，只有第三种力量——尊重和信任，才能持久地经营你的幸福人生，才能实现有效的管理。本书将让你领悟比学习造成条技巧更为重要的力量终极原则，懂得力量的优势所在，学习如何开发自己的有效力量，改变生活传统，从而深刻影响我们的生活和职业。

布莱恩·李博士，富兰克林·柯维公司的奠基人之一。他写过有关教育和组织行为学的大学教材，还与史蒂芬·柯维和诺曼·温森特·皮尔合著了几本书。

前言
引言　答案就在你自己手中
第一章　权力、力量和影响
第二章　无能为力——为什么人们不听我的？
第三章　力量的转变——从无能为力变为强有力
第四章　强制性力量——利用恐吓控制他人
第五章　效用性力量——让我们做笔交易吧
第六章　原则性力量——尊重改变事物
第七章　如何尊重——力量的十条原则
第八章　如何增强基于原则的生活的力量
第九章　力量的销售——尊重你的顾客
第十章　力量的领导——尊重你的追随者
第十一章　如果他们想影响你，那怎么办？
第十二章　我怎样才能改变？
第十三章　堂堂正正地生活——终生的追求