经济危机横扫全球，裁员风暴愈演愈烈，企业如何应对？员工何去何从？提升自身素质，打造一流精英，突破困境，把握未来！
　　大成员工励志系列火爆上市。
　　忠诚：是品德，更是能力。
忠诚：企业用来衡量员工优劣的核心标准。
有了忠诚的理念，你就能以更积极的心态、更大的热情，去工作；有了这种观念，你就能以更正确的观念审视自己的公司，把公司当成自己事业发展的一个平台，与公司同患难、共命运。最后，忠诚成就的会是你自己。

本书提供了一种全新的理念，即忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。
　　有了忠诚的理念，你就能以更积极的心态、更大的热情，去工作；有了这种观念，你就能以更正确的观念审视自己的公司，把公司当成自己事业发展的一个平台，与公司同患难、共命运。最后，忠诚成就的会是你自己。

　　邓安迪　　◎南澳昆士兰大学MBA。　　◎有12年丰富的企管顾问经验。曾担任有90年历史的世界知名机构—一美国卡耐基训练机构广东省总经理，亚太区首席资深讲师。获得卡耐基机构7种课程讲师资格，是亚太区最年轻拿到全方位教学资格的资深讲师。　　◎现任职远见国际文化传播有限公司首席顾问、深圳市安迪咨询公司总顾问、久意企管公司总经理。　　◎主要训练内容包括：领导与沟通艺术班、管理决策班、经理人领导班、巅峰销售’班、震撼力简报班、高级效团队合作班、青少年EQ成长班。　　在企业界，老板都希望员工忠诚于企业。但年轻人稍有不满就牢骚满腹，频繁跳槽，这对企业和员工都是一种巨大的损耗。　　◎曾辅导过的知名企业包括：神申州数码、联想、UT斯达康、健大企业、杰科电子、卓望数码、台湾花旗银行、台湾华南银行、台湾茂德电子、台湾宝成集团、台湾光宝科技，台湾英志集团等。

第一章　忠于使命是天然职责
　要成功必须要有使命感
　职业是人的使命所在
　使命感是员工前进的动力
　忠诚使命成就卓越
第二章　忠诚无价
忠诚是一种能力
只有忠诚的人才被重用
忠诚最大的受益者是自己
忠诚成就你的诚信品牌
忠诚感引导职业发展
第三章　消除忠诚障碍
　忠诚不只是老板的需要
　忠诚只是一种付出
　你不只是一个打工仔
　“骑驴找马”心态
　面对诱惑的考验
第四章　责任是忠诚的根基
　干一行，爱一行
　勇于承担责任
……
第五章　忠诚需要绝对服从
第六章　高效执行是忠诚的保障
第七章　用业绩证明忠诚

第一章　忠于使命是天然职责
　　职业是人的使命所在
人生的价值定位就是找到你自己的使命。在人生当中，我们首先要真正了解自己，知道自己要做什么，找到自己的职业使命，并把使命与自己的工作完美结合起来。这样的人生和工作才富有意义，你才能在工作中时刻表现出积极主动、忠诚负责、有方向有目标的职业精神来。
职业是一个人的使命所在。使命感是一个普通员工与优秀员工最重要的区别条件。如果你在自己的职业生涯中缺乏使命感，即使给你极为优越的从业条件，你也不可能做好自己的工作。
佩拉和琼斯都是修女，她们整日忙于做礼拜或做祷告。
佩拉是自己决定当一名修女的，她从来没有为此感到后悔。她的一些朋友时常赞扬她做出了自我牺牲，她的回答既快又坚定：“不，这与自我牺牲无关。我做这一切并不是出于利他主义去为他人服务，这仅仅是因为为上帝做事能给我带来快乐。”
相反，琼斯之所以会成为一名修女，是因为她从小受到的道德教育要求她这么做。她和佩拉一样尽心尽职、乐善好施，但是，她却为此感到空虚和苦恼。她无法理解，为什么自己不能像佩拉那样虔诚、安心地投入到工作中去。
　　……