研究中国管理哲学，必须对历代先圣先贤致以崇高的敬意，没有他们的辛勤耕耘，便没有今日丰硕的成果也要对列祖列宗表示虔诚的谢枕，没有他们的用心传承，就不可能有今日的宝贵经验。
内容简介
中国式管理原来只不过是中国式管理哲学，并没有发展出一套不同于西方现代化管理的科学。这本中国式管理，当然不能够凭空担造出中国式的管理科学，却不得不用心探讨中国管理哲学。
以中国管理哲学，来妥善运用现代管理科学，就是我们心目中真正的中国式管理，目的只有一个，在于用得有效。
中国哲学，从来不把自己关在象牙塔里，它不但具有实用性，而且早已将艰深的哲理化为通俗的俚语，流传得相当普遍。
作者简介
曾仕强：
个人实力评估：
1、在台湾主讲企业管理数千场次以上
2、专研中国式管理
3、具有30年管理实务经验
4、最受企业界人士欢迎的名嘴
5、曾在新加坡、马来西亚、印尼、泰国、香港、中国大陆演阱华人企业管理
学历：
英国莱斯特大学管理哲学博士，台湾师范大学教育学士。
现任：
台湾兴国管理学院校长、人类自救协会理事长、国际中国管理基金会董事。
目录
序
前言
第一章 管理的基本概念
第一节 管理是修已安人的历程
第二节 修己的要旨在自觉、自律与自主
第三节 安人的目的在于人安己安
第四节 以明哲保身为根本理念
第五节 用推、拖、拉来化解问题
第六节 寓人治于法治
第二章 管理的思想形态
第一节 太极是一种自然流行的状态
第二节 把二看成三才能跳出二分法的陷阱
第三节 有法中无法而无法中却有法
第四节 以交互主义为哲学基础
第五节 合理追求圆满
第六节 用化解代替解决
第三章 管理的三大主轴
第四章 树状的组织精神
第五章 随时调整的计划方式
第六章 无为的执行过程
第七章 有效的考核要领
第八章 圆满的沟通艺术
第九章 圆通的领导风格
第十章 合理的激励方式
结语
后记
