现代社会，幽默是每个人，包括领导者、管理者必备的主要魅力之一，没有幽默感就等于没魅力。善用幽默的管理者比古板严肃的管理者更有领导魅力，更容易获得下属的认同与追随。很多成功领导者的实例都表明，通过幽默使自己的形象人性化是使下属与自己齐心合作的关键。
　　运用幽默进行管理，就是幽默管理，就是在管理工作的用人、沟通、激励，组织建设、文化建设等多个方面，恰当地运用幽默的力量，把幽默的人性与管理的严肃性有机结合起来，在恰当的场合与时机，用幽默缓解氛围，提出更容易被人接受的建议，增强管理者的亲和力，如此等等。
　　如果说管理是科学严谨的事，那么，适当的幽默管理就是管理中最能体现幽默的调味品，它有利于更好地调动员工的积极性，增强团队的凝聚力，加强团队成员的亲密度，提高沟通的效率，缓解工作压力带来的紧张感。如果说严谨是管理的常态，那么，幽默就是严谨之外的润滑剂。

一、不要让管理成为紧张的事
　你的精神状态会影响你的管理
　积极的幽默使工作环境轻松愉快
　幽默是软化员工的镇静剂
　突破桎梏思维，进行幽默管理
　西南航空公司的幽默管理
二、在管理中加入笑声会更有效
　偶尔的笑声能把大家从压力中解放出来
　别把自己累坏了
　不要干涉下属的权力
　鞭子和糖果一起上
　开发幽默感，笑着做管理
三、幽默并不是忘乎所以
　幽默，但必须得体
　幽默，但要注意技巧
　幽默不是故意为之
　幽默，但没有敌意
　幽默的黄金法则
四、管理的本质不变，幽默还是幽默
　幽默打造快乐团队
　让幽默根植于管理的土壤中
　行业管理的幽默化
　塑造幽默管理品格
　播撒的是幽默。收获的是财富
　幽默作为一种新兴企管策略
五、疾风骤雨，并不比温暖的南风更有效
　既然反对无效，就幽默着批准
　幽默，提升魅力的捷径
　策略不同，结果迥异
　含蓄委婉地表达自己的意见
六、危机中，能幽默的人更容易得到“机会”
　笑口常开，好运就来
　丘吉尔的“一语双关”
　危机中，幽默帮你解围
　在幽默中绝处逢生
　幽默为你赢得机会
七、最佳沟通在幽默中进行
　沟通艺术中的幽默
　问题在笑声中解决
　幽默体现说话者的素养
　幽默沟通使你更健康
　树立幽默意识，练就幽默沟通
八、不会笑，就不可能得到员工全心的付出
　笼络下属，请多一点灵活
　上有好者，下必甚焉
　管理者需要追随者
　以人为本，攻心为上
　以笑报怨，倾听员工心声
　用你的“笑”留住人才
九、即使批评，幽默也不见得不好
　对症下药
　找好切入点
　以理服人
　曲径通幽
　另类批评
十、闲下来，与大家一起幽默一把
　工作并幽默着
　意想不到的幽默
　烦恼是别人的，幽默是自己的
　人生多风雨，幽默常相伴
　闲下来的时候别忘了把幽默带回家
　做一个人见人爱的幽默高手