善用人者，能够把人才放在最合适的位置上，最大程度地发挥其才能。而不善用人者，身边有人才不知道提拔，提拔了而不知道重用，结果只能是造成人才流失，坐失天下。本书用朴实流畅的语言，以传统《三十六计》的体例形式，有理有据地把“用人之术”、“用人之道”这个从古至今社会上都无处不在的学问，进行了比较全面、透切的分析。不管是领导者、用人者，还是有才华、有抱负的年轻人，只要翻阅本书均可从中获得有益的借鉴和启示，以促进自己的工作、事业，提升自己的人生境界。

第一套 求才计
第一计 筑巢引凤
o黄金台招贤／／(3)
o张榜求贤／／(5)
o修建自己的码头／／(6)
o增资引才／／(7)
……

书摘
贤人举荐
在招纳人才方面，一个非常简单而又非常有用的办法就是：人才推荐的
人选，通常就是人才。虽然不少人才或许有妒才之心，不大情愿推举其他人
才，但只要他肯举荐，那么其所推荐的人才必然不差。因为，如果他是真心
推荐，自会英雄识英雄；即便不是十分情愿，考虑到对自己的影响，他也会
推荐一个上得台面的人才来。
三国时，年轻的鲁肃身材魁梧，好使奇计，学过击剑、骑射，还凭着家
中可观的遗产，招聚一批年轻人，管吃管住，在山里讲武习兵，俨然私人部
队。此外，鲁肃慷慨大方，在乱世之中常周济穷人，变卖家产，在所不惜，
颇受乡人喜爱。因此，周瑜当居巢县长官时，对鲁肃之名也有所耳闻。有一
年发生灾荒，粮食紧缺，周瑜便带人前去拜访鲁肃，希望能筹措一些粮食。
鲁肃便打开家中仅有的两大仓谷粮，慷慨地让周瑜随便挑上一仓。周瑜非常
感动，更加肯定鲁肃绝非等闲之辈。
鲁肃声名远播，袁术听说了，便派人前来招揽。但鲁肃发现袁术治理无
术，难以有较大的发展，便带领一百多人，随周瑜南渡长江，另寻发展。
不久，鲁肃的祖母过世，鲁肃回老家办丧事。这时，有朋友写信给他，
劝他投靠一位叫郑宝的人，说是此人以土地肥沃的巢湖为据点，招兵买马，
如今已有万余人马。鲁肃听了朋友的介绍，虑及眼下的处境，便答应了。
但周瑜力劝鲁肃，不要投靠郑宝。他引用汉朝马援回汉光帝的一句话来
劝鲁肃：“当今之世，非但君择臣，臣亦择君。”并向鲁肃推荐明主孙权。
当时，孙策已经过世，其弟孙权刚继承大业，正在广招贤士，周瑜还说：“
我听前代贤哲秘论说，未来承受天命，代替刘家的，一定在东南方。”末了
，周瑜说：“这是攀龙附凤，大展才华的好机会。”
鲁肃听了周瑜的一番颇有条理的分析，加上周瑜先前已把鲁肃的母亲接
到吴地安居，鲁肃没有后顾之忧，因此听从了周瑜的话，前往求见孙权。
见鲁肃有意投奔孙权后，周瑜便在孙权面前极力举荐鲁肃，说是以其才
华，应该重用他。
后来，孙权在接见众宾客时，特别留意到鲁肃。尽管此时鲁肃才是个年
仅29岁的小伙子，孙权一见就很敬重他。待众宾客告退后，孙权请鲁肃单独
留下来，与之谈论，终日不倦。一日散朝后，孙权留鲁肃共饮，晚问两人同
榻而卧，聊至夜半。鲁肃跟他分析了“汉室不可复兴，曹操不可卒除，，的……