实践证明，好的职业经理人制度，是塑造和培育好的职业经理人的重要“土壤”。本书就一部是以阐释如何通过“肥沃土壤” 来“助长良才”为研究宗旨的案例教材，它用案例来展示职业经理人的成长轨迹和心路历程。它用案例来讲述职业经理人的 “苦辣辛酸”和“功过是非”，它用案例启发我们学会用制度建设去培育和壮大职业经理人队伍，它用案例引导我们学会用机制建设去点燃职业经理人的激情。

韩保江，1963年3月生于河北遵化，现为中共中央党校微观经济室主任，中共中央党校经济研究中心秘书长，教授、经济学博士。中国青年政治学院等多家高校兼职教授。先后出版《西方世界的拯救——现代资本主义收入分配制度变迁与贡献》、《全球化时代》等个人专著和编著15部，在《经济研究》、《人民日报》、《瞭望》等国内著名报刊上发表论文近100多篇，主持多项国家重点课题的研究，参与多项国家重大决策的调研和咨询工作。2001年被评选为“中共中央直属机关十大杰出青年”，现为中央直属机关青联委员。对经济体制改革、国有企业改革、收入分配、跨国公司、经济全球化等问题有独到研究。

书评
关于中国职业经理人制度建设的案例研究！本书提出了一套适合中国国情的职业经理人制度草案！

实践证明，好的职业经理人制度，是塑造和培育好的职业经理人的重要“土壤”。本书就一部是以阐释如何通过“肥沃土壤” 来“助长良才”为研究宗旨的案例教材，它用案例来展示职业经理人的成长轨迹和心路历程。它用案例来讲述职业经理人的 “苦辣辛酸”和“功过是非”，它用案例启发我们学会用制度建设去培育和壮大职业经理人队伍，它用案例引导我们学会用机制建设去点燃职业经理人的激情。

序：燃烧起CEO的激情
微软四剑客：过了淮河的橘子
杜家滨：这把椅子不好坐
吴士宏：逆风飞扬，翅折微软
高群耀：微软锁链上的舞者
唐峻：走进漩涡中的微软中国
[原声重现]吴士宏：微软与我有文化冲突
高群耀：溺死在微软的“痰盂”里
[保江论坛]论职业经理人的产生机制
[品头论足]微软中国，职业经理人的“滑铁卢”
挑战微软？挑战自我？
微软中国区总裁的角色难题
[相关链接]通软变局
这些职业经理人为什么水土不服
职业经理人软性条件不可少
王惟尊：钻进风箱的老鼠
事件来由
假账出水
牢狱之灾
“假帐”的两套说法
[原声重现]王惟尊在狱中时给朋友写的一封信
[保江论坛]论职业经理人的选择机制
[品头论足]众说纷纭“王惟尊事件”
[相关链接]“创维跳槽风波”
——从“创维跳槽风波”透视老板与职业经理人的关系
张朝阳：如履薄冰的狐狸
不安分的童年
初入江湖
梦想的天空
奋斗的激情
[原声重现]第三只眼睛看自己
[保江论坛]论职业经理人的成长机制
[品头论足]公众眼中的张朝阳
破解“张朝阳之谜”
[相关链接]大浪淘尽英雄
王石：马革裹尸的精卫
倪润峰：东山再起的黄忠
储时健：国企看守的牺牲
张瑞敏：峰巅上的寒松
柳传志：功成名就的智者
后记