本书作为作者多年教学经验的总结以及潜心研究的积累，可谓是这一领域研究成果中独具特色的，并为这一学科的发展做出了一定的贡献，这主要表现在以下几个方面：
首先，在本书的研究内容上，做到了全面性、现实性与前瞻性的统一。它以行政领导权力这一行政领导活动过程的核心内容为出发点，成辐射状分别研究了行政领导活动的主体、结构与过程并对其未来的发展趋势进行了分析与展望。
其次，在本书的研究方法上，做到了综合性、交叉性与科学性的统一。本书坚持以马克思主义、毛泽东思想与邓小平理论为指导，坚持解放思想、实事求是的思想路线，冲破传统观念和各种条条框框的整缚，综合并交叉运用实证研究方法、历史研究方法，比较研究方法、案例研究方法、系统研究方法、生理研究方法、心理研究方法、行为研究方法以及量化研究方法等，分别对不同的研究内容采取相应的研究方法，做到了具体问题具体分析，因此也体现了科学性。
最后，在本书的文字阐述上，体现了严谨性、逻辑性与生动性的统一。

导论
第一节 行政领导学的产生与发展
第二节 行政领导学的基本原理
第三节 行政领导的科学化
第一章 行政领导权力
第一节 行政领导权力的起源与发展
第二节 行政领导权力的基本原理
第三节 行政领导权力的行使
第四节 行政领导权力的变异与制约
第二章 行政领导体制
第一节 行政领导体制概说
第二节 行政领导体制的历史与现实分析
第三节 我国行政领导体制的改革与完善
第三章 行政领导环境与文化
第一节 行政领导环境概说
第二节 行政领导环境的比较分析
第三节 行政领导文化
第四章 行政领导个体素质与群体结构
第一节 行政领导的个体素质
第二节 行政领导的群体结构
第三节 行政领导素质的测评与提升
第五章 行政领导关系
第一节 行政领导关系概说
第二节 领导关系的基本属性与运动规律
第三节 领导关系中的群体行为
第四节 领导关系的运动形态
第五节 领导关系中的领导者角色分析
第六章 行政领导决策
第一节 决策与行政领导决策
第二节 行政领导决策的要素与模型
第三节 行政领导决策体制和基本原则
第四节 行政领导决策的程序与方法
第五节 现代行政领导决策的新视点——危机决策
第七章 行政领导选才用人
　第一节　选才用人的理论基础
　第二节　行政领导选才
　第三节　行政领导用人
　第四节　行政领导用人中的激励理论和方法
第八章 行政领导艺术与方法
　第一节　行政领导艺术的美学分析
　第二节　现代行政领导艺术的实现途径
　第三节　行政领导方法
第九章 行政领导效能与发展
　第一节　行政领导效能概说
　第二节　行政领导效能测评
　第三节　行政领导发展与培训
第十章 行政领导与电子政务
　第一节　电子政务概说
　第二节　电子政务与网络伦理
　第三节　西方主要国家开展电子政务的情况及启示
　第四节　中国的电子政务建设及存在的问题
　第五节　电子政务对行政领导体制的冲突及对策
参考文献
后记