推荐理由
内容简介
该书围绕两大议题展开，一个是组织传播的理论和方法，另一个是组织传播的过程。全书结构清晰紧凑，对关键要领的阐释绘制了图表。每章末附有最新的案例分析，培养学生理论应用于实践的能力。书中提供了大量组织传播的研究文献和著作，可帮助读者进一步查询和阅读。为方便教学，书中还提供了很多有益的网址，供教师和学生参考。
该书适用于从事管理、传播、新闻以及社会学等相关专业的高校师生和研究人员，实务管理者以及那些关注个体和组织生活质量的读者也会从中受益。
本文作者
美国德克萨斯农工大学传播学系教授。她在传播学领域的著作颇丰，除了《组织传播》之外，还有《传播学理论：观点、过程和语境》等。除了组织传播，她还关注健康传播、家庭传播以及其他许多社会中的传播现象。凯瑟琳·米勒曾被评为美国组织传播学术出学者，还获得过国际传播学会授予的优秀成员奖以及美国学生联合会授予的最佳导师奖。
目录
第一部分 早期学派
1.古典学派
2.人际关系学派
3.人力资源学派
第二部分 现代学派
4.系统学派
5.文化学派
6.批判学派
第三部分 持续的过程
7.同化过程
8.决策过程
9.冲突管理过程
10.组织的变化过程
11.工作场所中的情绪
12.多元化管理过程
13.传播技术过程
14.变化中的组织
参考书目
作者索引
主题索引
经典书评
