解密名企选人标准
　　引导IT职业规划
　　突破笔试面试关卡
　　解析求职应聘疑难
高达千万人的就业大军遭遇迄今为止最冷的寒冬——招聘的企业少了，可是竞争的人却多了；空缺的岗位少了，但是对应聘者的要求却多了。
　　IT名企需要什么样的技术人才，考查什么样的技术知识，如何甄别人才呢？
对于求职者而言，只有深刻了解IT名企选人标准和招聘体系，具备深厚的技术基本功，才能应对金融危机下的就业寒冬，在竞争中胜人一筹，拿到属于自己的Offer！

无论是初次涉足Java开发的毕业生还是经验丰富的Java程序员，都会在应聘过程中面对不同风格和内容的面试。面试题的目的是考查求职者Java编程的基本知识、编程思想、代码书写规范，以及逻辑思维的能力。本书详细分析了软件工程师求职过程中的常见问题，深入解析了各大IT公司考查求职者的面试真题，告诉读者用人单位需要什么样的技术人才，考查什么样的技术知识，如何甄别人才。
　　本书共分为4个部分，共17章。第1部分（第1章）介绍了程序员职业的特点，并提供了如何制作个人简历以及填写个人信息的相关技巧。第2部分（第2章～第15章）内容包括Java语言基础、面向对象编程、线程、Servlet/JSP技术、Java EE技术、数据库技术、常见的开源框架、软件工程和UML的基本知识点。第3部分（第16章）介绍了基本的上机编程题目。第4部分（第17章）针对目前经常出现的思维拓展题和智力测试题进行了讲解。
　　本书适合应聘计算机软件开发领域职位的应届毕业生和其他求职者阅读，也适合作为软件开发从业人员和计算机爱好者的参考书。

第1部分　求职过程篇
　第1章　写在前面的话　
第2部分　Java试题篇
　第2章　Java编程基础　
　第3章　Java语言基础　
　第4章　运算符和类型转换　
　第5章　声明和访问控制　
　第6章　流程控制、异常处理和断言　
　第7章　深入理解面向对象的精髓　
　第8章　对象生存期　
　第9章　线程　
　第10章　基础类　
　第11章　Servlet/JSP基础　
　第12章　Java EE技术　
　第13章　数据库技术　
　第14章　常见的开源技术　
　第15章　软件工程和UML
第3部分　上机测试篇
　第16章　上机编程面试题
第4部分　思维拓展篇
　第17章　思维拓展面试题

第1章　写在前面的话
　这是面向即将成为Java程序员的求职者的一本参考书，为求职者通过用人单位的面试提供了有益的帮助。业外人士往往对软件开发（通俗来说称为程序员）这个职业感到神秘，本章将通过介绍程序员的职业特点，使求职者了解自己是否适合这个职业，了解如何应聘，同时向求职者提出几个重要建议。
　　1.1　程序员这个职业
　计算机软件事业的发展历史并不漫长，但是发展的速度是极其快速的。如今，信息化已经成为这个社会不可或缺的一个重要部分，而计算机软件是信息化的灵魂，程序员就是软件的制造者。
　　1.1.1职业感受
　程序员是一个什么样的职业?业内人士是如何评价这个职业的?下面是一些程序员的看法。
　评价之一
　“虽然程序员的情况有很大不同，但是有一点是毫无疑问的，他们都在自己的岗位兢兢业业，他们的生活也都主要围绕着电脑，属于个人的生活休闲时间少之又少，即便休息的时候，也可能是在上网浏览学习新技术，或者捧着专业书在啃读。因为IT技术更新太快，因为程序员的工作压力太大，一段时间不学习就有可能被淘汰。”
“在全世界都被小资的生活氛围湮没的时候，可能程序员是最土气的一批人士了。”
　　“人活着究竟是为什么呢，不就是希望有较高品质的生活、爱情和事业么，这是亘古不变的几大主题。……