中国企业近三十年的发展经历了由管理放松现代企业制度建立到市场经济体制建立的过程其特有的政治、行政、企业文化背景，决定了市场经济体制的差异性管理咨询业要在这种制度、企业结构和文化背景条件下有序、稳定、快速发展除要依靠市场对这～服务需求的不断增长支撑外．还必须能适应中国经济的特定背景、制度和文化．本土管理咨询企业和外资管理咨询企业都要有本土化的视角、本土化的管理咨询思想意识和本土化的技术方法、体系。
　在中国目前的管理咨询市场发展过程中由于宏观和微观的基础制度还不完善．管理咨询行业发展存在很多非理性趋势，要促进中国管理咨询本土化发展，制度建设首当其中。
　市场经济体制初步构建，市场环境的形成并不一定就意味着建立了管理咨询全面展开的市场微观基础，还必须充分考虑本土化微观市场主体 企业在三十年快速发展变动过程中的规范发展程度，企业最需要进行管理咨询的是哪些方面，管理咨询服务如何与生产经营企业实现互信互动如何通过管理咨询引导企业发展管理咨询又如何在中国企业发展中承担起引导和推动企业规则、制度意识形成和完善的社会责任。