中国大陆首首富、国美掌门人黄光裕作序，多位知名企业家联合力荐。
纵观古今中外之组织，凡成就大事业者，无不具备大领导力；凡不具备大领导力者，无一成就大事业。读莫少昆教授的《大领导力》一书，就会从学贯中西、博古通今的系统总结和丰富案例中，领悟和学习如何培养自己的大领导力。
——国美电器公司董事长 黄光裕
莫少昆教授为中国企业领导者把握大趋势，就怎样提升领导力、决断力、影响力和执行力等领导科学与管理艺术做了详尽的阐述，既有理论的深度，又有实用的方法，能够帮助优秀的职业经理人找到成长为传大领导者的途径。
——中国核工业集团公司总经理 康日新
正如莫教授所讲，领导是可以学习和培养出来的，因此，凡是胸怀大志的领导者都应该认真研读《大领导力》一书。
——中国南方航空股份有限公司董事长 刘绍勇
莫教授的课程历来是旁征博引、深入浅出，科学性与趣味性兼顾。读莫教授的《大领导力》一书，不仅是一次学习知识的过程，更是一次难得的精神享受之旅。
——中国联通广东分公司总经理 王亚忠

领导力作为管理者影响并带领组织完成目标的重要因素，已经受到人们越来越多的重视。
　　莫少昆教授以独特的见解和开阔的视野独树一帜，阐释了“大领导力”的精髓，作者丰厚的学养，加上多年的企业管理和资询顾问实践，用正面的六个词，“自知，自省，自爱，自律，自信，自强”和负面的六个词“自迷，自恃，自恋，自我放纵，自大，自狂”，举重若轻地把握了“大领导力”的本质。
西方重形，东方重意，西方人求技，东方人论道，西方文化以科学自居，东方文化以智慧闻名，本书便是完美融合“西方领导科学”与“东方领导智慧”的典范，既以多位世界顶级管理大师的经典理论作为科学依据，深入浅出，又以中国优秀传统文化为纲，明示人心，大量生动的实例涉及古今中外历史，政治，经济等各方面，令人读来手不释卷。

莫少昆，亚太地区著名战略管理，领导力专家。新加坡国立在学企业管理学院亚太EMBA客座教授。芬兰赫尔幸基经济学院EMBA杰出客座教授。澳大利亚国立大学管理学院MIM客座教授，清华大学经济管理学院EMBA客座教授，对外经济贸易大学EMBA客座教授，中山大学EMBA客座教授，哈尔滨工业大学EMBA客座教授。
　　新加坡及中国多家大型集团首席顾问，独立董事，曾任新加坡大华银行副总裁，新加坡某上市企业总裁及执行董事，现任新加坡博维管理咨询有限公司总裁。
　　主要研究领域，企业发展战略，企业文化建设，变革管理，企业家精神和领导艺术等。

典光裕序：一个大领导者的影响力
前言
上篇 西方领导科学
第一章 领导的本质
第一节 领导不可定义
第二节 领导不同于管理
渐进影响力
全方位领导
领导与管理的区别
第三节 领导学研究的演进
第四节 美国成功企业经理人的特征
本章小结
第二章 领导特质模型
第一节 领导特质
内在特质
外在特质
领导是可以精选出来的
特质理论的缺陷
领导应具有的特质
第二节 领导特质培养
第三节 领导气质的四种类型
四种气质类型
四种气质类型的优缺点
四种气质类型的相互转化
不同气质类型领导的相处之道
本章小结
第三章 领导权力，行为，技能及风格
第一节 领导的三重含义
第二节 领导的权力
权力的定义
……
第四章 情境领导
下篇 东方领导智慧
第五章 五行学说与领导魅力
第六章 诸子百家与领导思想
第七章 《易经》思想的领导精神
第八章 乾坤二卦的领导实务
第九章 中国传统文化的领导行为艺术
结束语：领导者的十二种险象
附录

创建人人幸福的组织：未来领导力
来源 价值中国网 郑伟强
因为我是整个组织的领导者，也是这次西天取经的唯一执行者，他们都是我的助手，助手的功劳怎么能大过执行者的功劳呢?可是悟空没有重视自己的身份，总是擅自行事，关键的时候英雄当头。我知道他的人气和知名度高过我，实际上这是不正常的现象。毕竟经是我拿回来的。那么你们在个性上和感情上有什么冲突呢?

　　性格特征:有领导者的气魄与胆略，能战胜任何艰难险阻。坚持真理，维护正义。有很强的责任心和义务感，以助人为乐。但是，若火星处于黄道第一宫或第八宫(即在牧羊座或天蝎座内)，或者火星、太阳或月亮的方位不佳时，则十分专横。理想和爱情将会成为你生活的中心。动力来源:成功出生在狮子座的著名人士有:拿破仑

　　企业收益和利润是否来源于主营业务收入而不是副业或其它歪门邪道。企业是否具有较强的股本扩张能力和欲望。企业是否有一个像王石那样的积极开拓创新的领导者等，都是需要投资者长期观察的。"成长才是硬道理"。"不动股"与绩优蓝筹股的区别在于:丑小鸭与白天鹅的区别，今天的丑小鸭明天就会长成白天鹅!(苏渝)炒股最难的功夫……