2006年1月1日起正式实施的《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。《公务员法》作为我国第一部干部人事管理的专门法律，其颁布和实施标志着我国推行二十年的公务员考试录用制度步入了规范化、标准化和法制化的轨道。
伴随着近年来严峻的就业形势所引发的报考人数的急剧攀升，公务员考试的竞争日趋激烈和白热化，给广大考生的复习备考带来了新的挑战。为了帮助考生增强复习备考的针对性，提高考试过关的成功率，在深入研究命题规律的基础上，我们组织长期从事公务员录用考试命题研究的专家学者，精心编写了这套权威、科学、实用的公务员录用考试教材。
与同类辅导用书相比，本套教材具有鲜明的特色：
权威 本套教材是由多年致力于公务员录用考试研究的专家，根据多年研究成果，精心编写而成。
新颖 严格遵循人事部2008年公务员录用考试大纲，在集中解析中央、国家机关与各地近年最新试题的基础上，准确把握最新命题的重点和趋势，突出增加的双重类比推理新命题形式分析及专项训练，帮助考生有针对性地备考；考点讲解深刻，考题分析透彻，不仅让考生知其然，而且知其所以然；选用资料力求最新，涵盖了中共十七大内容、“‘十一五’规划”、“加强党的先进性建设”、“建设创新型国家”、“社会主义新农村建设”等最新命题热点。根据考试的需要加入了公务员职业道德、科学发展观和构建社会主义和谐社会的内容；《行政职业能力测验》精选典型例题，专家详尽解析，深入阐述命题点，凸显全新的命题理念。《申论》加大了资料的阅读量，增加了由申论的传统的“三论式”而衍生出的各种最新题型，这些新变化都反映了公务员考试的最新动向，使考生做到重点把握，重点演练。
系统 涵盖中央、国家机关及各省市公务员考试的全部内容与范围，通过立体化的全方位指导，旨在帮助考生准确掌握考试的相关知识，迅速捕捉考试要点，养成正确的解题思路与科学的学习方法。
买用 详尽地阐述基础知识面、知识点，科学预见命题特点、趋势；深入透析考题，深层次启发和指导答题思路、方法；精准预测，实战模拟冲刺，全面答疑解惑，旨在帮助广大考生融汇贯通，达到举一反三的功效。
由于时间和水平所限，书中难免存在疏漏之处，诚恳地期待各位专家、同仁、广大读者提出宝贵意见，以便进一步修订完善。
衷心祝愿广大考生早日实现公务员的人生理想，从而为事业的成功打下坚实的基础！

第一章　行政职业能力测验概述
第一节 行政职业能力测验的含义
知识、技能、能力
能力倾向
职业能力
行政职业能力
行政职业能力测验
第二节 中央、国家机关公务员录用考试的发展历程
（一）1988至1993年：录用考试从无到有
（二）1994至1999年：公务员制度正式确立，录用考试稳定发展
（三）2000至2004年：录用考试不断改革，愈加科学化、规范化
（四）2005年：分类考试重新调整，改革进入新阶段
（五）2006至2008年：考试改革花样更新，测试重点、难点更加突出
第三节 行政职业能力测验的特点
第四节 行政职业能力测验的作用
第五节 行政职业能力测验的设计原理、命题趋势分析和应试准备
　　设计原理
　　命题趋势分析
　　应试准备
第二章 言语理解与表达
题型综述
2002至2007年考题结构变化情况
第一节 片段阅读
考点透视及命题规律分析
典型例题精讲
历年真题讲评
解题技巧点拨
强化训练
参考答案及解析
第二节 选词填空
考点透视及命题规律分析
典型例题精讲
历年真题讲评
解题技巧点拨
强化训练
参考答案及解析
第三节 篇章阅读（地方考试附加内容）
考点透视及命题规律分析
典型例题精讲
历年真题讲评
解题技巧点拨
强化训练
参考答案及解析
第四节 语句表达（地方考试附加内容）
考点透视及命题规律分析
典型例题精讲
解题技巧点拨
强化训练
参考答案及解析
第三章 数量关系
第一节 数字推理
　……
第四章　判断推理
第五章　常识判断
第六章　资料分析