大会发言单位经验交流材料
　坚持“科学化模式、专业化培养、多样化发展”努力建设一支高素质的辅导员队伍
　让辅导员工作成为一项充满活力的光荣事业
　继承传统锐意创新进一步加强双肩挑辅导员队伍建设
　传道与授业——我做研究生辅导员的体会
　辅导员周记伴随我们成长
　以专业化、职业化为目标建设高水平的辅导员队伍
　实施“磐石计划” 构建长效机制 实现科学发展
　推行辅导员聘任制改革构建优秀辅导员脱颖而出的科学机制
　让每一滴水珠都闪烁太阳的光彩——北京工业大学辅导员队伍建设工作汇报
　立足实际强根固本努力提高辅导员工作水平
省（自治区、直辖市）教育行政部门经验交流材料
　实施大学生思想政治教育工作队伍建设计划
　打造政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍
　深化“四项保证”措施着力建设一支高水平的辅导员班主任队伍
　加强培养 强化培训 规范管理落实政策
　积极推进高校辅导员队伍职业化、专业化建设
　采取切实措施大力加强辅导员班主任队伍建设
　建立长效机制造就高素质的辅导员队伍
　结合实际 深入探索辅导员队伍建设的有效途径
　以贯彻中央16号文件精神为契机强力打造精干、高效、稳定的辅导员队伍
　切实加强高校辅导员班主任队伍建设
　以事业凝聚队伍 以机制促进建设
　加强队伍培训 完善管理机制
　努力建设一支专业化、高素质的辅导员队伍
　建立健全激励机制扎实推进辅导员队伍建设
　建章立制认真抓好六个环节不断开创辅导员队伍建设工作新局面
　……
教育部直属高校和其他部委所属高校经验交流材料
省（自治区、直辖市）所属高校和民办高校经验交流材料
后记

大会发言单位经验交流材料
　坚持“科学化模式、专业化培养、多样化发展”努力建设一支高素质的辅导员队伍
　　大学生日常思想政治教育工作是否有效，关键在于辅导员队伍。多年来，上海市委、市政府始终把辅导员队伍建设摆到巩固党的执政基础的高度来认识，明确辅导员工作的主要任务，就是引导大学生“树理想信念之魂，立民族精神之根”。特别是中央16号文件颁布以来，我们在市委的正确领导和教育部的精心指导下，针对辅导员队伍建设中角色定位不清、职业能力不强、体制机制不完善等问题，按照“科学化模式、专业化培养、多样化发展”的思路，采取有力措施，加强辅导员队伍建设，初步建成一支政治素质过硬、工作作风优良、年轻化、知识化的辅导员队伍。目前，全市本专科生共有专职辅导员2 300多人。其中，硕士以上学历达80％，30岁以下近一半，师生配备比为1：132，他们在加强大学生思想政治教育、引导大学生全面发展、维护高校和社会稳定等方面，发挥了积极的不可替代的作用。
　一、构建科学化模式
随着高等教育进入大众化时代，后勤社会化的改革、完全学分制的推进、教育成本分担机制的形成以及毕业生就业制度改革的深入，上海大学生思想政治教育的环境、对象、任务、内容发生了深刻的变化。辅导员队伍建设必须适应新形势、新要求，按照“高进、明责、严管、精育、优出”的原则，在职能定位、力量配置、队伍结构、职务待遇安排、管理考评、教育培养、职业发展等方面都要精心设计，科学安排，实现优化组合，力求最佳效应。
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