本丛书根据2007年中央、国家机关公务员录用考试大纲的变化，经过认真研究总结，对2008年考题进行科学预测，对各类题型进行统一精讲。
　　所选试题紧跟命题的改革趋势，力求符合2008年考试大纲，贴近近年来的命题角度，准确把握题型变化，全面涵盖各类题型。本丛书在研究大量历年真题及各类辅导资料的基础上，在讲解时突出了一个“精”字。在讲解过程中，对难点、重点、常考知识点、新增知识点等进行提示；在对考点解析时，力求做到概念清晰、原理正确、易懂易记，解析准确到位，并根据不同的知识点的不同特点，运用最简便的方法，进行独到的讲解，全面提高2008年考试的命中率。

上篇 宏观指导
　第一章 公务员面试七大趋势
　第二章 公务员面试的基本原则和要求
　　第一节 公务员面试的四个基本原则
　　第二节 公务员面试的五项基本要求
　第三章 公务员面试的要素与内容
　　第一节 公务员面试的十大要素
　　第二节 公务员面试的主要内容
　第四章 公务员面试的形式与程序
　　第一节 公务员面试的主要形式
　　第二节 公务员面试的基本程序
　第五章 公务员面试的组织与实施
　第六章 公务员面试的四大功能
中篇 微观方案
　第七章 面试准备
　　第一节 面试前的心理准备
　　第二节 认清自我、完善自我
　　第三节 了解报考的单位和职位
　　第四节 面试前的形象准备
　　第五节 面试前的答题准备
　　第六节 面试前24小时的准备
　第八章 公务员面试的五大形式
　　第一节 结构化面试
　　第二节 答辩与演讲式面试
　　第三节 情景模拟面试
　　第四节 文件筐测验
　　第五节 无领导小组讨论面试
　第九章 公务员面试测评要素
　　第一节 公务员面试的八个通用测评要素
　　第二节 测评要素例题分析
　第十章 面试的应试方法
　　第一节 常见问题回答方法
　　第二节 怎样应对考官的“打压”
　　第三节 参加面试的八种正确态度
　　第四节 面试的语言技巧
　　第五节 11个面试技巧
　　第六节 面试中的语言陷阱
　　第七节 避免14个“硬伤”
　　第八节 面试的8大忌语
　　第九节 非常规面试的10大招法
　第十一章 面试过程中的具体对策
　　第一节 面试初期的应对措施
　　第二节 面试中期的应对措施
　　第三节 面试后期的应对措施
　第十二章 公务员普通话测试
　　第一节 公务员普通话测试综述
　　第二节 公务员普通话测试等级评分标准
　　第三节 普通话水平测试试卷实例
　第十三章 巧妙地应对考官
　　第一节 面试考官的心理特征
　　第二节 面试中如何克服紧张情绪
　　第三节 如何对付不同类型的考官
　第十四章 面试热点问题荟萃
　　第一节 关于《行政许可法》的面试要点
　　第二节 关于修改宪法的面试要点
　　第三节 关于党的“十六大”及“三个代表”重要思想等问题的面试要点
　　第四节 关于防治高致病性禽流感等抽象性文件实施的面试要点
　　第五节 关于中国发展载人航天事业问题的面试要点
　　第六节 关于“非典”问题的面试要点
　　第七节 关于公务员面试热点话题
下篇 近年试题与模拟题
　第十五章 近年真题
　第十六章 2006年公务员面试综合模拟题库
　第十七章 2006年公务员面试分类模拟题库
　第十八章 2007年公务员面试专业模拟题库
附录
　附录一：国家公务员制度概述
　附录二：《国家公务员录用面试暂行办法