1932年，伯利和米恩斯两位教授合写了一本关于美国股权结构的书。通过一系列的“治理”措施，最终也把股东和职业经理人之间的紧张关系化解掉，使成本变成财富。这个转便很重要，这是“公司治理”这一伟大课题的开始。
公司治理的目的就是探讨如何监督职业经理人以图利小股东。为了确保经理人能按小股民的意愿办事，因此最好的办法就是经理人与小股民在事先签订一份“激励合同”。但目前它也几乎只存在于美国及英国，激励合同在欧洲大陆以及亚洲还是不能扮演重要的角色。
公司除了小股民以外，还有债权人。债权人和小股民不一样。不论是大银行团或是小债权人，他们会得到比小股民更多的法律保护。由于亚洲国家的法制体系对于债权的保护非常的不到位，而且也由于是家族银行，因此，法制化的作用也不大。
谈及如何进行公司治理，郎教授认为公司治理的基础共分五个：《普通法》的公平概念被引入；信托责任；严刑峻法以保障公平；严刑峻法保证信托责任的推行；社会主义式的民主制度。
据书中的分析而言，保护小股民的公司治理结构可以通过信托责任，激励合同和政府的有效监管而完善。因此，这个保护小股民治理结构的建立还是比较清楚的。但如何建立一套保护债权人的治理结构，那就是一个完全不同的问题了，目前根本没有答案。因此，这也是我们国家银行改革所将面临的最大问题。

郎咸平，美国沃顿商学院博士。曾任沃顿商学院、密歇根州立大学、俄亥俄州立大学、纽约大学和芝加哥大学教授。现任香港中文大学教授。被公认为是公司治理方面的顶级学者。 中文著作有《操纵》、《整合》、《运作》、《思维》、《标本》、《科幻》、《模式》、《突围》、《误区》、《中国式MBO》、《本质Ⅰ》、《本质Ⅱ》、《本质Ⅲ 》等。

前言：公司的秘密
也说说我自己
我不反对股份制
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　马蹬上的骑士：大国崛起
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　法治化：让你不敢没有良心
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　劣根性：郎咸平也谈三国
　经历阵痛：为下一代建立信托责任
　秘密：要成功必须把握本质
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　把握行业本质：企业家智慧得以升华
回顾公司治理的历史
　1720年的欧洲：公司治理的历史背景
公司治理的五大基础
　基础一：普通法的公平概念被引入
　基础二：信托责任
　基础三：严刑峻法以保障公平
　基础四：法治化保证信托责任的推行
　基础五：社会主义式的民主制度
　伯利和米恩斯：开创公司治理先河
小股民、大股东与债权人
　激励合同：将经理人与小股民的利益联系起来
　强化公司治理：大股东所扮演的角色
　法治环境：决定债权人是否需要公司治理的保护
　在美国：小股民、大股东和债权人之间的恩怨
　银行：在德国和日本扮演何种角色
　银行：遭受亚洲家族的剥削
如何建立一套保护债权人的公司汉理机制
　MBO：能否在亚洲生根
　国有银行：产生的问题与做出的贡献
　银行改革：应该如何进行监管
　结论
后记：我的学术研究生涯
　阶段一（1986-1989年）
　阶段二（1989-1994年）
　阶段三（1994-1996年）
　阶段四（1997-现在）
　金融学与投资学