本书具有一种个人探索的实质和风格。领导力的培养是自然的过程。我尝试去了解这个自然的过程，并为组织提供建议，教他们如何顺应自然本质培养领导者，而不是与之抗衡。在这个探索旅程中，我试着理解并运用自己成为为一个领导者的经验。因此，在我所有以“领导力”为主题的著作中，这本书是最具个人特征和反思性的一部。
我们处于全球变革的过程当中，旧的管理模式相当迅速地被新的事业领导力理念所取代。人们现在了解，领导力存在于三大层面上：战略层、运营层和组织层，我把这称作“领导力革命”。你如何运用从这本书里收获的知识，是由你的角色决定的。
约翰·阿代尔是国际上公认的领导学权威，也是世界上第一位领导学教授。他名列全球四十位对管理实践的发展做出杰出贡献的人之一。
他在桑德赫斯特皇家军事学院担任过高级讲师，还做过温莎堡圣乔治学院的学术总监，目前是埃克赛特大学的领导学客座教授，也是很多商业、政府、教育、健康组织的顾问。
他首创了“战略领导”、“以行动为中心的领导力”等理念和方法。他是近年来少数致力于讨论实际领导力的人士之一。如今，他仍笔耕不辍．著有三十多本以领导为主题的书籍，并在世界各地讲学，用自己永恒的领导愿景启发和激励着新的读者和听众。
书评
在所有以“领导力”为主题的著作中，这本是最具个人特征和反思性的一部。
领导力是如何被激发和培养的，做领导者一样的管理者，人们如何成为领导者，培养领导者的七项原则，怎样培训团队领导者。
“约翰·阿代尔是世界上第一位领导学研究教授，他一直是该领域最杰出的人物。”
——《星期天泰晤士报》
本书具有一种个人探索的实质和风格。领导力的培养是自然的过程。我尝试去了解这个自然的过程，并为组织提供建议，教他们如何顺应自然本质培养领导者，而不是与之抗衡。在这个探索旅程中，我试着理解并运用自己成为为一个领导者的经验。因此，在我所有以“领导力”为主题的著作中，这本书是最具个人特征和反思性的一部。
我们处于全球变革的过程当中，旧的管理模式相当迅速地被新的事业领导力理念所取代。人们现在了解，领导力存在于三大层面上：战略层、运营层和组织层，我把这称作“领导力革命”。你如何运用从这本书里收获的知识，是由你的角色决定的。
