本书从应聘者的角度阐释招聘广告中的具体要求的涵义以及从容应对面试所应具备的技巧。语言生动、诙谐。对于应聘者，尤其是刚跨入社会的大学生来说，这确实是一本很有帮助的不可多得的好书。作者简介
罗斯·杰伊 自由作家和编辑，撰写了一系列商业主题的文章，尤以营销沟通和管理见长。她还为一些公司期刊撰稿和担任编辑。她是直销协会的资深合伙人。她写的其他畅销书还有：《反应机敏的经理人手册》（Fast Thinking Manager's Manual）、《怎样管理你的老板》(How to Manage Your Boss)、《怎样提高薪水》(How to Get a Pay Rise)和《怎样建立起一个好团队》(How to Build a Great Team)等。
罗斯·杰伊 自由作家和编辑，撰写了一系列商业主题的文章，尤以营销沟通和管理见长。她还为一些公司期刊撰稿和担任编辑。她是直销协会的资深合伙人。她写的其他畅销书还有：《反应机敏的经理人手册》（Fast Thinking Manager's Manual）、《怎样管理你的老板》(How to Manage Your Boss)、《怎样提高薪水》(How to Get a Pay Rise)和《怎样建立起一个好团队》(How to Build a Great Team)等。
书评
本书特色：
◆实用性强；
◆文风诙谐、生动；
◆实例丰富；
◆极强的指导意义。
找工作跟找爱侣一样，事前要仔细观察，事后要尽心尽力，并且要一辈子相伴，永不放弃。应聘是一个人实现职业梦想最重要的环节之一，求职者能否成功被录取，应聘起着决定性的影响。本书在对每个企业展开叙述时，都是先对该企业做一个简要的介绍，然后详细描叙该企业的招聘流程、人才标准、以及每个企业的招聘特点，同时还叙述了一些求职者的应聘心得等。成功应聘使你涉世之初即信心百倍，直挂云帆济沧海，是你创建百年伟业的第一级台阶！
