本报告是中国人民大学中国就业研究所“中国就业战略报告”系列的第二部。
随着我国由计划经济转向市场经济，劳动力市场出现了公布的就业和失业数据与实际状况不相吻合的现象。本报告通过文献研究、历史回顾、深度访谈、计量模型构建和计算等方法，对这一现象进行了分析和解释。报告从理论分析、历史总结、体系设计和实证研究等方面对我国就业与失业测量进行了系统的探讨。本报告对深刻认识我国劳动力市场就业与失业的理论和实践问题，建立面向市场的就业与失业测量体系，科学判断我国就业与失业的形势等具有十分重要的意义。
曾湘泉 中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。中国劳动学会副会长、中国劳动学会劳动科学教育分会会长。国家卫生部第四届、第五届专家咨询委员会委员。美国福布莱特基金项目高级访问学者、德国DAAD(德国国家学术交流中心)项目访问学者、美国劳动和雇佣关系学会、美国管理学会、美国薪酬协会国际会员。出版了大量有关劳动经济和人力资源管理的学术著作，发表了大量论文。2003年3月28日，在中央政治局第三次集体学习中，应邀就“世界就业趋势及我国的就业政策研究”进行讲解。主持完成了国家社会科学基金资助的重点课题项目“中国大学生就业问题研究”，研究成果《中国就业战略报告2004：变革中的就业环境与中国大学生就业》于2004年公开出版。
本报告是中国人民大学中国就业研究所“中国就业战略报告”系列的第二部。它通过文献研究、历史回顾、深度访谈、计量模型构建和计算等方法，对就业和失业数据与实际状况不相吻合的现象进行了分析和解释。报告从理论分析、历史总结、体系设计和实证研究等方面对我国就业与失业测量进行了系统的探讨。本报告对深刻认识我国劳动力市场就业与失业的理论和实践问题，建立面向市场的就业与失业测量体系，科学判断我国就业与失业的形势等具有十分重要的意义。
