劳动法学与社会保障法学本为相互独立的两门学科，但本教材却将两者编撰在一起，共为一书。《劳动法与社会保障法(第2版)》共分三编。在劳动法编系统阐述了劳动法的调整对象、基本原则、地位作用、渊源、法律关系及劳动权等理论问题以及该法的具体法律制度和法律责任；在社会保障法编系统阐述了社会保障法的概念、原则、地位作用及产生发展等基础理论和各项具体法律制度；在实务训练编选择了十个具有代表性的案例，从基础理论要求入手，采取案情介绍、问题提出、评析的步骤，做到深入浅出，同时选取日常生活中常见的相关合同规范文本，对撰写这些文本提出基本要求，有利于提高学生的实际操作能力。《劳动法与社会保障法(第2版)》适用对象主要是工薪劳动者。

《劳动法与社会保障法(第2版)》讲述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法调整的劳动关系是狭义的，这种狭义性通过劳动法对劳动关系主体的选择和劳动关系结合的紧密程度——从属性、控制性、组织性体现出来。世界范围内劳动法律制度的共同性决定于劳动关系在本质上具有共性；而世界各国劳动法律制度的差异性又决定于各国的立法传统和经济文化的差异性。

劳动法编
第一章 劳动法概述
第一节 劳动法的概念与其调整对象
第二节 劳动法的地位、体系与作用
第三节 劳动法的基本原则
第四节 劳动法的产生与发展
第五节 国际劳动立法

第二章 劳动法律关系
第一节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系的主体
第三节 劳动法律关系的内容
第四节 劳动法律关系的客体
第五节 劳动法律关系的产生、变更和消灭

第三章 促进就业制度
第一节 促进就业制度概述
第二节 劳动力市场和职业介绍制度
第三节 职业培训制度
第四节 特殊劳动者的就业保障制度

第四章 劳动合同制度
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的内容
第三节 劳动合同的订立
第四节 劳动合同的履行与变更
第五节 劳动合同的终止与解除


第五章 集体合同制度
第一节 集体合同概述
第二节 集体合同的内容及形式
第三节 集体合同的订立、履行与终止
第四节 工会

第六章 工资法律制度
第一节 工资制度概述
第二节 最低工资制度
第三节 工资保障制度

第七章 劳动安全卫生法律制度
第一节 劳动安全卫生概述
第二节 劳动安全法律制度
第三节 劳动卫生法律制度
第四节 特殊劳动保护制度

第八章 工作时间与休息时间法律制度
第一节 工作时间制度
第二节 休息时间
第三节 限制延长工作时间

第九章 劳动争议处理制度
第一节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议处理机构
第三节 个别劳动争议处理程序
第四节 集体合同争议处理程序

第十章 劳动保障监察制度
第一节 劳动保障监察制度概述
第二节 劳动保障监察制度的基本内容

第十一章 违反劳动法的责任
第一节 违反劳动法的法律责任概述
第二节 用人单位违反劳动法的行为及法律责任
第三节 劳动者违反劳动法的行为及法律责任
第四节 劳动服务机构违反劳动法的行为及法律责任
第五节 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员违反劳动法的行为及法律责任

社会保障法编
第十二章 社会保障法概述
第一节 社会保障法的概念
第二节 社会保障法的基本原则
第三节 社会保障法的地位与作用
第四节 社会保障法的产生与发展

第十三章 社会保险法律制度
第一节 社会保险制度概述
第二节 养老保险制度
第三节 医疗保险制度
第四节 工伤保险制度
第五节 失业保险制度
第六节 生育保险制度

第十四章 社会救助法律制度
第一节 社会救助制度概述
第二节 社会救助制度的基本内容

第十五章 社会福利与优抚法律制度
第一节 社会福利法律制度
第二节 社会优抚制度

实务训练编
案例评析
案例一
案例二
案例三
案例四
案例五
案例六
案例七
案例八
案例九
案例十

文书范本
示范文本一
示范文本二
示范文本三
示范文本四
示范文本五
示范文本六
示范文本七
示范文本八
示范文本九
示范文本十
示范文本十一

参考书目
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