近年来，事业单位公开招考考试日益规范，参加此类考试的考生逐年增多。经过多年广泛实践和积极探索，事业单位公开招考和竞争上岗考试的组织命题工作呈现出一些新的特点和趋势，如命题趋向标准化、难度加大、针对性增强，纯记忆性的试题比重下降，试题难度依据不同职位的需要设定，以及更加注重思考能力和实务操作能力的考核，等等。
因此，要想顺利通过事业单位工作人员的招考，充分的准备必不可少。如何轻松笔试、从容面试，如何成为出类拔萃的事业单位工作人员，这也成为当前广大考生关心的重点问题。专家组经过深入细致的研讨与编写，将这套《全国事业单位公开招考工作人员考试辅导教材》呈现给考生，以帮助考生更好地将学与练结合在一起，顺利通过事业单位招考工作人员的各项考试。
本套教材主要突出四大特点：
首先，紧扣实际，时效性强。本教材严格依据人事部2006年年初《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布的最新考试范围，充分体现事业单位工作人员公开招考和竞争上岗的最新精神，力求向考生提供最新的信息。尤其对考试中出现频率较高的国家和社会重大热点问题，如党的十七大精神，2008年“两会”、“十一五”规划以及科学发展观、时事热点、焦点问题等重要知识点，进行了深入系统的分析和总结，有针对性地提炼了大量习题，针对考试进行讲解。
其次，内容系统，重点突出。在深入研究全国各地事业单位公开招考和竞争上岗试卷的基础上，将近几年的命题规律加以总结，从最基本、最重要的知识点入手，覆盖全部考试内容，深入浅出地向考生介绍各种题型的命题特点和解题技巧，注重分析解题的思路和方法。在全面系统讲解的同时注意突出重点，使读者有针对性地备考，胸有成竹地应试。
再次，举例新颖，实用性强。通常，考生在复习备考中缺少模拟测试是一个普遍现象，尤其是缺少适合考试难度的专业练习题更是尤为突出，本书每个专业科目后面都配备了模拟试题，为考生解决无合适专业题目练习的实际困难。
最后，本书知识全面，专业性强。根据近年来参与事业单位资格考试的单位需要，本书在内容方面兼顾了全面与细致。基本上涵盖了所有事业单位所需的专业技能知识，以满足不同部门的考生需要。本书根据考试的特点，在难度上区别于专业教材，与事业单位资格考试的需要相符，既体现了专业性，又突出了实用性，便于考生有针对性地参考学习，减少复习时的盲目性。
本书的编写有成熟的作者阵容，由来自国家行政学院、中共中央党校、中国人民大学、中国劳动关系学院的著名专家教授执笔，内容上严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和各地实施细则编写，权威可靠，体现了当前事业单位公开招考研究的最高水平。
本书有的放矢、繁简得当，具有很强的针对性和实战性。对参加事业单位公开招考的考生快速提升应试能力、大幅提高考试成绩有很大的促进作用。希望本书能帮您成功通过事业单位的招考。

第一章　事业单位专业知识考试
第一节　什么是事业单位
第二节　专业知识考试的重要性
第二章　法律知识复习指南
第一节　法律知识概述
第二节　法律热点问题
第三节　模拟试题
第三章　统计知识复习指南
第一节　统计知识概述
第二节　统计热点问题
第三节　模拟试题
第四章　 网络安全知识复习指南
第一节　网络安全知识概述
第二节　网络安全热点问题
第三节　模拟试题
第五章　公共卫生知识复习指南
第一节　公共卫生知识概述
第二节　公共卫生热点问题
第三节　模拟试题
第六章　教育知识复习指南
第一节　教育知识概述
第二节　教育热点问题
第三节　模拟试题
第七章　文化管理知识复习指南
　第一节　文化管理知识概述
　第二节　文化管理热点问题
　第三节　模拟试题
第八章　科技知识复习指南
　第一节　科技知识概述
　第二节　科技热点问题
　第三节　模拟试题
第九章　档案管理知识复习指南
　第一节　档案管理知识概述
　第二节　档案管理热点问题
　第三节　模拟试题
第十章　人事管理知识复习指南
　第一节　人事管理知识概述
　第二节　人事管理热点问题
第三节　模拟试题
第十一章　财会知识复习指南
第一节　财会知识概述
第二节　财会热点问题
第三节　模拟试题
第十二章　计划生育知识复习指南
　第一节　计划生育知识概述
　第二节　计划生育热点问题
　第三节　模拟试题

第一章　事业单位专业知识考试
　　第一节　什么是事业单位
　　一、事业单位的定义
事业单位是相对于企业单位而言的。首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以赢利为目的的，是一些国家机构的分支。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。企业单位是以赢利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的赢利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
如果你要选择事业单位就业的话，最好事前打听清楚，现在很多事业单位，尤其是自收自支的，都在向企业转，比如原来设计院这样的单位就是由事业转成企业的，当然还有一些事业单位可能会参照公务员制转轨，也就是你可以和公务员享受同等的待遇。
事业单位分为很多种：常见的有法律类事业单位、统计类事业单位、网络安全类事业单位、教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、档案管理类事业单位、经济类事业单位和计划生育事业单位等等。