管理学原理是一门系统地研究管理过程中的普遍规律和基本原理的学科，是管理学的基础课程之一。纵览国内外现有《管理学原理》的诸多教材，百花斗艳，各有千秋。本书是在吸收众多版本长处的基础上，坚持“学以致用’’的原则，在侧重原理与案例分析的同时，充分关注管理学的创新；将培养目标和教学设计有机地组合起来，内容力求简明扼要，使之适合高等院校经济管理类各专业本科教学的需要。
全书分为十一章，前五章阐述管理学的研究对象、管理学的形成和发展、当今管理学的主要流派、管理学的基本原理等内容；后六章以决策、计划、组织、领导、控制、创新等管理过程为序，分别阐述各项职能的基本原理、概念，侧重于案例分析。本书既可作本科相关专业的教材，也可作为从事管理工作的人员的学习参考书。

第一章 绪论
第一节 管理的概念及其基本特征
第二节 管理的性质及其职能
第三节 管理学的研究对象及其研究方法
第四节 管理学的研究及其发展
第二章 管理思想及理论
第一节 资本主义早期的管理思想
第二节 西方古典管理理论
第三节 人际关系学说及管理理论
第四节 当代管理理论的丛林
第五节 我国管理思想的形成与管理理论的运用
第三章 管理制度与领导制度
第一节 现代企业制度
第二节 中国企业领导制度及其建设
第四章 管理的基本原理
第一节 管理原理及其基本特征
第二节 管理系统原理
第三节 管理人本原理
第四节 管理责任原理
第五节 管理效益原理
第五章 管理的基本方法
第一节 管理的方法论
第二节 管理的法律方法
第三节 管理的行政方法
第四节 管理的经济方法
第五节 管理的教育方法
第六章 决策管理
第一节 决策及决策管理
第二节 决策原则及过程
第三节 决策理论简介
第四节 决策方法
第七章 计划管理
第一节 计划及计划管理理论
第二节 计划类型
第三节 计划制订
第四节 计划管理过程
第五节 计划管理案例
第八章 组织管理
第一节 组织及组织管理理论
第二节 组织形式
第三节 组织结构设计
第四节 人员配备与管理
第九章 领导管理
第一节 领导与领导者
第二节 领导理论
第三节 激励管理
第四节 沟通管理
第五节 领导管理案例
第十章 控制管理
第十一章 创新管理
主要参考书目