本书全面介绍了岗位设计的理念、技术、方法。对图书馆岗位管理方法、各类岗位设置、岗位名目、岗位级次、岗位职数等方面进行了详细介绍，并附有大量统计图表。对各类型图书馆岗位设置和岗位管理具有现实的参考价值。

第一章 岗位管理工作概述
　第一节 科学设岗分类管理
　第二节 择优聘用分级考核
第二章 岗位设计的可行性论证
　第一节 行政管理岗位设计
　第二节 专业技术岗位设计
　第三节 兼容性岗位及后组式岗位设计
第三章 岗位设置
　第一节 岗位设置原则
　第二节 行政管理岗位与专业技术岗位设置实例
第四章 岗位聘用
　第一节 岗位聘用的政策性
　第二节 岗位聘用的科学性
第五章 岗位考核
　第一节 岗位考核内容及标准
　第二节 岗位考核程序
结束语
附录A 国家图书馆部分职能部门岗位设计表
附录B 国家图书馆部分职能部门岗位设计图
附录C 国家图书馆部分业务部门岗位设计表
附录D 国家图书馆部分业务部门岗位设计图
附录E 国家图书馆部分业务部门岗位设计表分类索引