剖析古老中国的儒、道、禅智慧，探寻现代企业管理的必由之路。

如果说19世纪是以英国为代表的欧洲的世纪，20世纪足以美国为代表的美洲的世纪，那么，21世纪则已被公认为是以中国为代表的亚洲的世纪。
面对这一千载难逢的发展机遇，中国的企业家们准备好了吗？
如果我们的企业总是被员工的忠诚度所困扰，总是因执行力差而误事；如果我们在解决忠诚度和执行力的问题上只知道用泰勒式的“胡萝卜加大棒”，从来不知道在古代中国还有一种可以培养出“士为知己者死”之境界的管理智慧，我们又怎能够抓住这一发展机遇呢?
因此，让我们来认真倾听一下以儒、道、禅为代表的东方管理智慧吧。

张应杭，1963年生于浙江云和，现为浙江大学法学院MBA&EMBA中心教授。目前除了主要承担哲学和伦理学的教学外，还应聘兼任复旦大学、清华大学管理学院培训中心特聘教授，浙江工商大学管理学院MBA教育中心主讲教授，美国南哥伦比亚大学MBA（中国）讲座教授，主讲“管理哲学——基于中国哲学的视阈”、“传统文化视阈下的企业管理”、“东方管理学”等课程。
近年来，已经在上海大众、格兰仕、美的、红蜻蜓、德力西、葛兰素史克、中策橡胶、西子
奥的斯、大庆石油管理局等三十多家企业作过培训，颇受好评。
主要代表著作有《中国传统文化概论》、《国学中的管理智慧》（三卷）、《企业伦理学导
论》等，并在《哲学研究》、《学术月刊》、《中国教育报》等发表学术论文多篇。迄今为止，已在海内外公开发表著述二百多万字。

自序
导言
第一编 东方管理智慧概述
第一章 东方管理的精髓
第二章 “人性本善”的管理理念
第三章 “利他主义”的管理伦理
第四章 “见利思义”的管理抉择
第五章 “不使可欲”的管理智慧
第六章 “不为而成”的管理目标
第二编 儒家的管理智慧
第七章 “德治”的管理之道
第八章 “以和为贵”的待人之道
第九章 恪守“中庸”的处世之道
第十章 “正人正已”的修身之道
第十一章 “由道而德”的教化之道
第三编 道家的管理智慧
第十二章 “道法自然”的管理之道
第十三章 “为而不争”的竞争心态
第十四章 “虚其心”的治理之道
第十五章 “正言若反”的管理思维
第十六章 “清静为天下正”的管理目标
第四编 佛家的管理之道
第十七章 “空观”的生命境界
第十八章 “诸法无我”的伦理情怀
第十九章 “不二真谛”的处世智慧
第二十章 “四摄”、“六度”的人格修炼
第二十章 “敬畏因果”的柔性管理
结束语
主要参考文献