本书在对国内外管理学理论与思想体系进行充分研究的基础上，结合多年来从事管理学教学的实践经验，对管理学的基本理论与方法进行了较为全面、完整的阐述，力求体现管理学的基本规律，突出要点。本书共分为三篇。管理原理篇主要介绍管理学的基本概念、原理、原则，以及管理学的历史沿革与理论体系。管理职能篇主要介绍管理学的各项职责与功能及其相应的操作性理论与方法。管理方法篇则主要介绍具有现代意义的管理前沿方法及其在管理学中的应用。全书的内容体系体现了我们对于管理学的深刻理解。

第一篇 管理原理篇
第一章 管理的基本问题
第一节 管理概念与管理特性
第二节 管理对象与管理职能
第三节 管理原理与管理原则
第二章 管理学的基本问题
第一节 管理学释义
第二节 管理学诞生的历史背景
第三节 管理学的研究对象和研究方法
第三章 中国的管理思想
第一节 中国古代的管理思想
第二节 中国近代的管理思想
第四章 西方的管理思想与管理理论
第一节 西方管理思想与管理理论发展的历史过程
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 现代管理理论
第五章 企业文化
第一节 企业文化概论
第二节 企业文化的基本结构
第三节 企业文化的营造
第二篇 管理职能篇
第六章 管理的计划职能
第一节 计划的概念
第二节 计划的工作步骤
第三节 经营决策
第四节 计划工作的原则与种类
第五节 计划的方法
第六节 战略计划的制定
第七章 管理的组织职能
第一节 组织
第二节 管理幅度与管理层次
第三节 部门化
第四节 组织结构形式
第五节 人员配备
第六节 非正式组织
第八章 领导职能
第九章 管理的控制职能
第十章 管理的创新职能
第三篇 管理方法篇
第十一章 系统方法
第十二章 决策论
第十三章 对策论
参考文献