进入21世纪后，国际经营环境日趋复杂，新技术和新产品在全世界的扩展和传播越来越快。随着世界著名跨国公司陆续进入中国，“跨国公司”已成为一个家喻户晓的名词，跨国公司的影响几乎渗透到了经济社会生活的各个方面。本书帮助读者系统地学习跨国企业管理的相关理论，它系统地阐述了跨国公司的发展现状与战略地位，在分析企业竞争环境的基础上，探讨了跨国经营和竞争优势之间的关系。
　　本书的内容主要分为两大部分：第一部分为第一至第六章，重点讲述经济全球化、国际商务环境、区域经济一体化、国际贸易、对外直接投资、外汇与外汇市场等内容，介绍、分析国际商务宏观运行环境；第二部分为第七至第十三章，重点分析和探讨了跨国企业的战略管理、营销管理、组织结构设计与管理、财务管理、人力资源管理、跨文化的企业文化以及跨国公司的战略调整等管理问题。

第一章 经济全球化
　第一节 概述
　第二节 经济全球化的影响
　第三节 跨国公司与经济全球化
　第四节 企业管理国际化
第二章 国际商务环境
　第一节 国际经营环境的结构
　第二节 国际商务环境分析
　第三节 国际商务环境评估
第三章 区域经济一体化
　第一节 区域经济一体化概述
　第二节 区域经济一体化中三大经济板块
　第三节 跨国公司与区域经济一体化
第四章 国际贸易
　第一节 国际贸易的发展历史
　第二节 国际贸易理论概述
　第三节 生产要素的国际流动
　第四节 国际贸易政策与措施
　第五节 国际贸易的主要方式
　第六节 世界贸易体系
第五章 对外直接投资
　第一节 对外直接投资理论概述
　第二节 对外直接投资的实现途径及其选择
　第三节 对外直接投资政策的国际比较
　第四节 经济全球化背景下对外直接投资的发展趋势
第六章 外汇与外汇市场
　第一节 外汇及汇率
　第二节 汇率制度
　第三节 汇率变动对经济的影响
　第四节 汇率政策
　第五节 外汇市场
第七章 跨国企业战略管理
　第一节 战 略
　第二节 战略管理
　第三节 战略计划和经营计划
　第四节 全球竞争优势
第八章 国际市场营销管理
　第一节 国际市场营销概述
　第二节 跨国企业的国际营销环境
　第三节 国际市场的进入
　第四节 国际市场营销中的营销组合策略
　第五节 国际服务营销
　第六节 各国跨国企业的国际营销
第九章 跨国企业组织设计与管理
　第一节 组织设计的一般概念
　第二节 企业组织结构
　第三节 跨国企业的组织设计
　第四节 跨国企业的组织管理
第十章 跨国企业人力资源管理
　第一节 跨国企业人力资源管理概述
　第二节 跨国企业的人员招聘
　第三节 培训
　第四节 薪酬管理
　第五节 特殊时期和情况下的人力资源管理
　第六节 典型跨国企业人力资源管理
第十一章 跨国企业财务管理
　第一节 概述
　第二节 筹资决策
　第三节 投资决策中的跨国资本预算
　第四节 跨国营运资本管理
　第五节 管理外汇风险
第十二章 跨文化的企业文化
　第一节 企业文化的一般概念
　第二节 跨文化沟通影响因素分析
　第三节 建立有效的跨文化沟通
第十三章 跨国公司的战略调整
　第一节 战略调整的背景
　第二节 战略调整与管理革新
　第三节 跨国公司的全球兼并和收购
　第四节 跨国公司在华投资
附录一 跨国经营与环境战略
附录二 部分跨国企业在中国的投资
附录三 部分国家和地区的投资环境和政策法规
附录四 年《财富》全球最大家企业排行榜
参考文献