《职业生涯:管理的结构及其关系研究》内容简介：文献综述、职业生涯的概念辨析、组织职业生涯管理研究进展、自我职业生涯管理研究进展、问题提出与研究的总体构想、国内外研究尚存在的问题、研究的总体构想及假设、研究方法与研究思路、组织职业生涯管理结构研究、组织职业生涯管理问卷的编制与试用、组织职业生涯管理问卷的修订、组织职业生涯管理问卷结构的验证性因素分析、组织职业生涯管理问卷的信度和效度、自我职业生涯管理的结构研究等等。

龙立荣，
华中师范大学教育学学士(1987)
华中师范大学心理学硕士(1990)
中国科学院心理学博士(2001)
华中科技大学管理学院心理学博士后(2002)
曾任
华中师范大学助教、讲师，副教授
香港中文大学访问学者
中国心理学会学校心理学专业委员会委员
现任
华中师范大学心理学系教授、硕士研究生导师
主要著述
在《心理学报》、《心理科学》和《心理学动态》等杂志上发表论文40余篇。
课题研究
先后主持国家自然科学基金项目两项，教育部人文社会科学基金项目一项，全国教育科学规划重点项目两项，教育部考试中心项目一项。