本书介绍了管理理论的发展史，阐述了管理的计划、组织、控制、领导四大职能，并介绍了知识经济时代的管理。在风格上，力求简洁明了，以突出与本科教材的不同；在结构上，力求理论与案例教学相结合；在内容上，力求重点突出、有的放矢，尽量做到易学易懂。本书可作为大专院校经济管理类教材，亦可作为非经济管理类选修教材，还可作为企业和各级经济管理部门实际管理工作者的参考书。

第一章 管理学概述
第一节 管理的概念和特性
一、管理的概念
二、管理的作用
三、管理的特性
四、管理的职能
五、管理的原则
第二节 管理学的研究内容和特点
一、管理学的研究内容
二、管理学的特点
　 三、管理学的研究方法
第三节 管理者的分类与要求
一、管理者的分类
二、对管理者的要求
三、管理工作的对象与范围
案例分析
复习思考题
第二章 管理的形成和发展
　第一节 早期管理思想
一、产业革命前管理思想的萌芽
二、产业革命时期的管理思想
　第二节 古典管理思想
一、泰勒的科学管理
二、法约尔的一般管理
三、马克斯·韦伯的行政组织理论
　第三节 近代管理思想
一、霍桑试验和梅奥的人群关系理论
二、巴纳德的组织理论
第四节 现代管理思想
一、管理理论丛林
二、管理发展的新趋势
案例分析
复习思考题
第三章 计划
第一节 计划的性质
一、计划的含义
二、计划的性质
三、计划的作用
四、计划的表现形式
第二节 计划的类型
一、按计划的时间跨度分类
二、按计划的层次分类
第三节 制定计划的步骤
一、环境分析
二、确定目标
三、拟定各种可行性计划方案
四、对各种可行方案进行评估
五、选择最优计划方案
六、制定政策
七、拟定引申计划
第四节 目标管理
一、目标管理的定义
二、目标管理的性质
三、目标设立的原则
四、目标管理的程序
五、目标管理的优缺点
第五节 计划方法
一、滚动计划法
二、盈亏平衡分析法
三、网络计划技术
四、线性规划法
　案例分析
　复习思考题
第四章 组织
第五章 控制
第六章 领导
第七章 激励
第八章 沟通
第九章 企业与生产管理概论