成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异的制度。
对现代企业来说，搞好人力资源管理无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的人力资源管理制度则尤为重要。为了进一步加强企业人力资源的管理，我们特组织人员编写了《最新人力资源管理制度范本大全》一书。
本书分上、下两篇：上篇，人力资源管理制度，下篇，人力资源岗位职责。全书内容全面、直观、实用。
本书不仅可作为企业制定相关规范文本之参考书，还可作为其他行政机关、事业单位人员制定人力资源管理制度之参考。

上篇 人力资源管理制度
第一章 人力资源综合管理制度
从业人员综合管理制度
劳动用工管理制度
职员任用准则
人员录用规定
专业技术人员职位任用办法
管理者考勤单据审批规范
人事考核制度
人事考核规程
保证制度
员工身份保证金处理办法（A）
员工身份保证金处理办法（B）
员工缴存印鉴卡规定
保证书
员工保证书
保证书规约
经营、财务人员保证书
人员保证书记录表
电子工业人事管理规章
机械工业人事管理制度
商业人事管理制度
广告业人事管理制度
酒店业人事管理制度
餐饮业人事管理制度
娱乐业人事管理规定
迪乐曼公司纪律处分制度
波音公司服务守则
雄狮公司内部劳动力市场管理办法
肯德基公司服务规则
人事纠纷调查表
仲裁通知书
第二章 人力资源规划管理制度
第三章 人事招聘管理制度
第四章 出勤考核管理制度
第五章 出差管理制度
第六章 薪资管理制度
第七章 奖金发放管理制度
第八章 人事培训管理制度
第九章 员工激励管理制度
第十章 人事调整管理制度
第十一章 员工保健管理制度
第十二章 员工福利管理制度
第十三章 员工守则
第十四章 人事劳动合同协议
第十五章 人事档案管理制度
第十六章 员工着装管理制度
下篇 人力资源岗位职责
第十七章 行政部门人员岗位职责
第十八章 业务部门人员岗位职责
第十九章 其他人员岗位职责