宿迁市局一直高度重视政务信息工作，坚持以制度促落实，以创新促提高，通过一系列扎实有效的措施，保证了政务信息工作在全市考核和全省系统考核中均名列前茅。一是建立组织保障制度。做到局一把手领导亲自抓，分管领导协同抓，处室负责人具体抓，做到一级抓一级，层层抓落实，形成全员参与的信息工作新格局；二是建立考核奖励制度。及时制定修订《宿迁市文广新局信息工作考核办法》，将信息工作纳入了对各县区和机关各处室、局属单位工作目标考核的重要内容；三是建立信息通报制度。每周一例会对局机关各处室信息录用情况打分、通报。通过对信息录用情况的通报，全局形成了信息工作你追我赶的竞争氛围；四是建立重要信息约稿制度。对重大活动、重大节日、重点工作，通过提早预约的方式，向有关处室主要负责人进行重要信息预约，从而保证了信息的及时性；五是建立信息写作定期培训制度。做到每季度召开一次信息交流培训会议，分析信息报送重点，培训并提高信息员写作能力。（来源于江苏省新闻出版局）

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