青年人一定要与集团血脉相通

　　5月8日，集团直属机关团委召开“纪念五四运动90周年座谈会”。集团党委书记、董事长谭跃，集团纪委书记、直属机关党委书记汪维宏出席会议并讲话。座谈会由集团直属机关团委书记钱旭东主持，集团党群部、人力资源部负责人，各直属单位团组织主要负责人和青年代表40余人参加会议。
   
　　会议传达了胡锦涛总书记5月2日在中国农业大学就五四运动发表的重要讲话精神和李长春同志代表党中央在纪念五四运动90周年大会上的重要讲话精神。
   
　　来自集团各单位的团员青年代表就继承和弘扬五四光荣传统，深入贯彻落实集团工作会议精神，结合本单位和各自岗位对集团百亿之后怎么办进行了交流。大家在发言中表示，要传承“五四”精神、服务百亿集团；要勇于创新，打造凤凰品牌；在凤凰大家庭中要忠诚、创业；要以自己的实际工作，与凤凰一起愉快成长；要在各自岗位上争先创优，为凤凰集团和本单位的发展贡献青春和力量，在集团百亿之后的大发展中发挥更大的作用。。
   
　　谭跃指出，这个集团要办得好，首先年轻人要有希望。集团党委将坚持不懈地做好年轻人的工作，为年轻人搭造平台，为集团未来搭造平台。集团百亿之后怎么办？集团党委研究了“四个新”：一是“新定位”，我们已向全国宣言，凤凰集团要做国内的文化产业重要战略投资者。二是“新思路”，可以用五句话来概括：1.要明确聚焦书业、聚焦媒体、聚焦文化产业的投资方向；2.要形成跨地区、跨行业、跨所有制的发展路径；3.要打造资本运作、数字内容和引进高端人才的竞争优势；4.要突出分配制度、股权多元和向公众公司转型的改革重点；5.要促进投资拉动型、结构调整型、数字技术带动型的增长方式。三是“新目标”，达到百亿后，我们的下一个目标，时间概念：5－7年；目标描述：翻一番；具体化：双倍增，销售收入达到200亿，净资产达到150亿。四是“新举措”，体现在十大项目，两个立足：立足于业态创新，立足于“三跨”。
   
　　谭跃要求凤凰集团的青年人一定要与集团血脉相通，要在大局下思考，大局中作为。他就青年成长提出了4个话题：1、理想和朴实。理想是一个人一生当中持续的动力，理想大目标就高，理想大眼界就宽，理想大胸怀就广，理想的高低决定了人生的轨迹。要看大悟小，凡事从具体的事情做起，越具体越能务实，越具体越能培养一个人的才干。朴实就是艰苦朴素、务实实干。2、创新和坚守。对集团、对青年人来讲，创新非常重要，但同时我们要懂得坚守，创新失去了根本就成了蛮干。3、合作和个性。一个民族没有个性，这个民族就没有希望。健康的个性范围：不危及社会，不影响他人。一个有志向的人要看重四个字“吃苦、吃亏”。总想索取，最后一无所得；总是奉献，最后会有良性回报。4、学习、思考、实践。实际工作中要防止两种倾向：一是求知不重视实践，二是务实不重视学习。
   
　　汪维宏以老团员、老团干的身份谈了四点感悟：每一个经历都是一笔宝贵的财富；每一项工作都是提高自己能力和水平的平台；每一次从挫折中站起都是自己成熟的标志；每一个岗位都是自己成才的平台，把每一件简单的事都做好就是不简单，把每一件平凡的事都做好就是不平凡。他对集团广大青年提出几点建议：一要刻苦学习；二要具有忧患意识；三要有感恩意识；四要保持一个良好的心态。

凤凰出版传媒网