【江苏发行网】《人民日报》12月3日发表两篇文章：《干得多，能挣的多吗？ 》、《提高“劳动所得”势在必行》，报道称中国城乡居民不同群体之间的收入差距不断拉大，特别是由于劳动报酬在初次分配中的比例过低，“干得多，挣得少”，制约着百姓消费能力和生活质量的提高。截止12月3日13时网友跟帖上万条。网友认为，改善收入分配问题首先要效率和公平并重，建立一个公平社会，根治以权谋私和贪污腐化等不正之风；其次要完善社会法律保障体系，保障工人的合法权利，提高工人的议价和谈判能力；要结束“血汗工厂”这种发展模式，利用税收等政策鼓励企业提高工人工资。
多数职工工资涨幅低于平均工资和物价涨幅。有网友说，近年来，特别是国际金融危机发生以后，多数民众都感觉用钱紧了。明明GDP还在增长，平均工资也在不断增长，为什么会有这种感觉呢？请看几年来公开公布的一些数据：占全国职工8%的国企高管及垄断行业职工收入占到了全国职工工资总额的55%，而其它92%的职工收入只占45%；2006年职工工资低于当地社会平均工资的人数占81.8%。假如不幸归于了“大多数”，工资实际上是在“负增长”。因为正如一些网友形容的：工资在爬、社保在走、物价在飞。在工资的涨速低于平均工资涨速和物价涨速的情况下，是无法享受到工资增长带来的“幸福生活”的。
加速收入分配制度改革迫在眉睫。网友表示，不可否认，中国现在的富人是比以前多了，但是大多数的人生活仍然停留在温饱水平。财富分配的调整是个大手术，关系到许多利益，光靠呼吁是不行的，必须靠国家铁的手腕。老百姓们都知道这不容易，但是回避不是办法，若不尽快将收入分配问题向公开、透明、易控的方向转变，只会积累社会矛盾，损害党和人民群众的关系，导致社会无法安定，给和谐社会的建设带来真正的危机。
初次分配丧失公平正义，亟待纠正。网友认为当前收入和分配最不合理的地方是政府部门和垄断行业，一些垄断行业的高管打着各种旗号给自己涨工资；政府机关公务员收入“旱涝保收，年年见涨”，只有普通老百姓的收入“被增长”，因此，必须打破各种双轨制，建立公平合理的分配制度。网友认为，中国的老百姓对正当渠道获取的财富相当尊重。但是现在的工资没有真正按应有的规则进行。有些有权有势的人不把老百姓的利益当回事，一再践踏社会公平与正义，直接导致了社会财富的分配不均，这种情况必须得到遏制。
调整分配并非仅仅要求企业加薪就可以解决。有网友认为，调整分配说起来容易做起来难，西方国家也是在几百年的探索中走出来的，这是一个政治问题，需要改善的不仅仅是保障体系，还有税收制度，初次分配和二次分配的调整，企业的生存等等多个方面，不是一些人要求企业涨工资就能涨得了的。有网友说，调整分配需要国家政策的支持，首先税收的问题要得到解决，目前我国税负过高直接导致了部分利益被分配，而这些税收又没有回馈给低收入群体，所以调整收入分配需要政治改革先行。
完善法律保障工人权利才能提高工人在企业和社会的地位。有网友说，现在的社会工人地位低下，虽然各种劳动保障的法律已经基本上形成了体系，但执行效果不容乐观，讨薪现象普遍存在，甚至跳楼讨薪、堵路讨薪、自杀讨薪种种行为屡见不鲜，面对工人权利没有得到实现和重视的情况下，工人如何要求企业为自己加薪，恐怕只要企业不欠薪工人就烧高香了。有网友说，调整收入问题非常难，政府不能强迫企业为工人加薪，目前对我们国家来说，最重要的还是实现工人的权力，改变“血汗工厂”的问题，保证《劳动合同法》能够顺利实施比强调给工人加薪更有价值。从实际出发，采取一些立竿见影的举措。有网友说，增加劳动所得，从理论上讲非常正确，但现在的就业70％以上由民营企业解决，民营企业家哪里会那么乐意多出钱？但养老金的事，政府却是有能力的。事业单位退休人员通过“适当增加退休补贴”，已经增加了1000元至2000元的“补贴”，这就是明证。只要政府下决心，被企业退休职工广泛质疑的那个退休双轨制是不难解决的。这比干吼“提高劳动所得”要实际而有效得多。我们应该从实际出发，做可以做到的事，做能够立即见效的事。
用税收等方式调节整治“血汗工厂”。有网友说，对于那些使用廉价劳动力谋取暴利的企业要用税收进行调节，把职工工资所占利润的比例设置一个红线，只要低于这个红线，就要提高税收，相应的超过的越多在税收上优惠的越多。有网友说，虽然“血汗工厂”解决了我们目前很多问题，但我们不能依靠这种方式来谋求发展，这种发展也是极为不稳定的，中国是到了同“血汗工厂”说再见的时候了。
网友对中央经济工作会议寄予厚望。有网友说，中央经济会议即将召开，笔者深有体会的是2009年在中国历史上是不寻常的一年，笔者深信这次中央工作会议将确定许多重大问题，其中调整初次分配不公一定是一个重要内容，由此所产生的积极影响也一定超过过去许多年。【江苏发行网 http://www.jsfxw.com/】
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